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報名時間：2022年3月1日至3月7日

當陽市建設投資控股集團有限公司(簡稱“市建投集團”)是經市委、市政府批準成立的國有獨資企業，承擔我市的基礎設施投資建設、城市運營服務、產業發展的策劃、包裝和開發等任務，并投資經營其他市場化業務的專業集團公司，目前集團共計有各類全資、控股子公司27家，參股各類公司8家，關聯公司3家。集團員工共247人。

市建投集團的使命和責任，是經營和建設好當陽這座城市，貫徹落實市委、市政府做出的重大戰略部署，承擔當陽經濟社會發展砥柱作用和保障責任。目前應公司前景發展需要，擬公開引進26名急需緊缺人才?，F就有關事項公告如下：

一、報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 具有良好的政治素質和道德品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4. 具有崗位要求的工作能力和其他資格條件;

5.遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

6. 現役軍人、全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業的人員不能報考(在全日制高校就讀的非2022屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

7.報考人員不得報考與引才單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等構成回避情形的崗位;

8. 報考人員一經聘用，在當陽最低服務年限為5年;

9. 當陽市內機關事業單位正式在編人員不得報考。

二、引才單位、崗位、人數及基本資格條件

具體見《湖北省當陽市2022年市建設投資控股集團有限公司急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引進程序

(一)考生報名

1. 報名時間：2022年3月1日至3月7日。

2. 報名形式：本次人才引進采取網上報名的方式。報名人員自行下載、填寫《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，同時上傳本人有效身份證、畢業證、學位證(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)，留學回國人員須取得教育部中國留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證書，以及崗位條件所需其它資料掃描件。上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發送至所報崗位對應的指定郵箱，報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確。

(二)資格審查

1. 資格初審：當陽市建投集團人力資源部對報名人員進行資格初審和擇優比選，確定擬考試(考核)對象，報名人員可于3月9日起登陸當陽市建投集團官網查詢資格復審公告。

2. 資格復審：經資格初審合格人員按照指定時間、地點(另行通知)，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(尚未發放學歷學位證書的應屆畢業生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向審核單位提交原件)、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件(留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明材料)，并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，進行現場資格確認。資格復審人員須出示微信小程序“通信行程卡”、健康碼綠碼，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量和學信網學歷(學籍)驗證。對現場審核符合條件的考生，發放準考證。

(三)考試(考核)

1. 時間和地點：另行通知。

2. 方式：采取面試形式統一組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

(四)體檢

考生攜帶身份證原件到指定醫院和機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據單位需要，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(五)組織考察

考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，擇優遞補。

(六)公示和引進

體檢、考察合格人員，市委人才工作領導小組進行綜合分析研判審議，經審議通過人員，在當陽市建投集團官網公示7個工作日，經公示無異議人員，按照相關要求，辦理聘用手續。應屆畢業生經考試(考核)工作組綜合認定合格，可現場簽訂就業意向協議，經雙方達成一致，可到用人單位進行實習實訓。擬引進人才無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不報到的，取消資格。

四、政策待遇

(一)擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應入職手續。

(二)通過人才引進進入當陽市建投集團工作的，外地員工可提供住宿。

(三)錄用人員與當陽市建投集團及所屬用人子公司簽訂勞動合同，繳納五險二金，并享受其他福利待遇。

(四)招聘錄用人員實行6個月的試用期，試用期滿后經考核不合格的，解除勞動合同。

五、相關說明

(一)此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(二)本公告由市建投集團人力資源部負責解釋。

報名咨詢電話：0717-3236898(市建投集團人力資源部)

監督舉報電話：0717-3226818(市建投集團監察專員辦公室)

附件下載：

1.2022年湖北省當陽市建設投資控股集團有限公司引進急需緊缺人才崗位一覽表

2.2022年湖北省當陽市建設投資控股集團有限公司引進急需緊缺人才報名表

當陽市建設投資控股集團有限公司

2022年3月1日

原標題：湖北省當陽市建設投資控股集團有限公司2022年引進26名急需緊缺人才公告