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貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

為完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》《中共銅仁市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2022年市直事業(yè)單位年度用編計(jì)劃的通知》等相關(guān)規(guī)定，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，決定面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才18名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下和貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在組織人事部（以下簡稱“學(xué)院招聘辦”），具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書育人的精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，在意識形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好；

（三）年齡為18周歲以上（2004年3月14日以前出生）35周歲以下（1987年3月14日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲（1982年3月14日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1977年3月14日以后出生）。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號）及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（六）有下列情形之一者，不予報(bào)名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.截止報(bào)名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.被開除公職的人員；

7.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合職位的引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

本次引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名時間及方式

1.報(bào)名時間。方案公布之日起至2022年3月31日17:00止。

2.報(bào)名要求及比例。本次引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

3.報(bào)名方式及資格審查。本次公開引進(jìn)職位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名：

3.1.報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）（以下簡稱《報(bào)名表》）、《貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（附件3）；

3.2.報(bào)名人員本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)協(xié)議（填寫個人信息）及就業(yè)推薦表。所有報(bào)名資料掃描件打包壓縮后發(fā)至zzrsb5218783@163.com郵箱（為防止報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只審核該郵箱收到的報(bào)名資料），郵件標(biāo)題命名格式：“職位代碼－姓名－所學(xué)專業(yè)－聯(lián)系電話”。

3.3.資格審查人員在5個工作日內(nèi)對報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行審核，收到郵件并回復(fù)：“報(bào)名成功”，視為資格審核合格。

3.4.報(bào)名人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還需在《報(bào)名表》中提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的意見（加蓋公章）。

3.5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.6資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考試。根據(jù)中央、省、市關(guān)于疫情防控要求，具體考試時間及形式另行通知。

（四）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，加試成績排名第一的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學(xué)院招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

本次公開引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

（五）考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時提供虛假證明和材料的，或在考察過程中對一些情況刻意隱瞞的。

5.未能在2022年10月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的。

6.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.其他經(jīng)貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，并在貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，由學(xué)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期

4.2022年12月31日前全面完成新進(jìn)人員聘用工作，未能向“學(xué)院招聘辦”提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。

六、有關(guān)待遇

所有公開引進(jìn)的各類人才均為學(xué)院在職在編人員，須與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同（含1年試用期），有關(guān)待遇按《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次及急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)待遇（試行）》執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

我院在人才引進(jìn)過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

本實(shí)施方案由“學(xué)院招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218783

監(jiān)督電話：0856-8121002

組織人事部招聘郵箱：zzrsb5218783@163.com

地址：銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)貴州健康職業(yè)學(xué)院（市內(nèi)乘坐8路、17路、18路、19路可達(dá)）

附件1：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才資格條件一覽表.xls

附件2：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

附件3：貴州健康職業(yè)學(xué)院2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx

貴州健康職業(yè)學(xué)院

2022年3月14日