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通州區2022年事業單位公開招聘工作人員公告

按照《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）及相關文件要求，結合我區事業單位發展的需要，我區將組織實施2022年區屬事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共涉及通州區52個主管部門的事業單位，172個崗位（詳見附件）。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；

2.具有良好的品行，事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具有崗位所需要的年齡、學歷、經歷等條件；

（1）年齡計算方法：年齡=2022年-出生年，例如35歲以下包括35歲,即1987年1月1日（含）以后出生人員均符合35歲以下條件。

（2）工作年限計算方法：截止到2022年4月（含），每滿12個月為一年。

5.北京戶籍人員崗位，報考時應具有北京市常住戶口，非應屆畢業生報考，人事行政關系還須在京；

6.北京戶籍人員崗位面向應屆畢業生的，招收對象限列入國家統一招生計劃、培養方式為非定向、按期畢業并取得相應學歷學位的普通高校北京生源2022年應屆畢業生及兩年內離校未就業畢業生；

7.不限生源應屆畢業生（選調生）崗位招收對象限列入國家統一招生計劃、培養方式為非定向、按期畢業并取得相應學歷學位的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源（尚未派遣）碩士研究生及以上2022年優秀應屆畢業生及兩年內離校未就業畢業生，課程無重修或補考，在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系（在校或休學期間自主創業除外），碩士研究生不超過27歲（1995年1月1日（含）以后出生），博士研究生不超過30歲（1992年1月1日（含）以后出生）；

8. 2021年8月1日至2022年7月31日期間取得國（境）外學位并完成教育部學歷認證的具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京的留學回國人員，符合相應條件的，也可報考限應屆畢業生崗位；

9.符合招聘崗位所規定的其它條件及相關回避制度；

10.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加應聘。

三、招聘程序

（一）網絡報名

本次報名采取網絡報名方式。每名報考人員限報一個崗位，不得重復報名，如發現重復報名立即取消相應資格。應聘人員須如實填寫真實、有效的個人信息。

報名系統網址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/

選擇“考試報名”欄目登錄，首次使用該系統的考生，須先注冊，成功登錄系統后進行相應操作填報。

考生可于2022年4月6日10:00至4月8日16:00，登錄網絡報名系統提交報考申請，打印報名表。報名與考試時使用的身份證必須一致。

考生務必仔細閱讀招聘公告、《崗位需求表》（見附件）及報名系統填報說明，確保填報的信息真實、準確，個人條件符合崗位要求。

（二）資格初審

2022年4月6日10:00至4月8日16:00，各招聘單位對報考者基本信息進行網上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系招聘單位咨詢。

（三）打印準考證

資格初審通過的報考人員，請隨時關注北京市通州區人民政府網站“通知公告”專欄（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml），獲取準考證打印及公共基本能力筆試時間，并登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站人事考試服務頻道“打印準考證”專欄打印準考證。因個人原因未及時關注相關通知公告而影響考試的，本人承擔由此產生的相應后果。

（四）公共基本能力筆試

筆試時間：以準考證上筆試時間為準。

筆試地點：以準考證上筆試地點為準。

筆試采取閉卷方式，由主觀題和客觀題組成，滿分為100分，考生須在專用答題卡上作答。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可于北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道下載，網址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）筆試成績查詢和入圍人選

筆試成績統一在北京市通州區人民政府網站“通知公告”專欄（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml）進行公布。筆試合格成績為60分。

筆試成績合格者，由高到低排序，按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達不到規定的競爭比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績為60分。各招聘崗位之間不進行調劑。

（六）資格復審

區人力社保局統一組織各招聘單位對面試入圍人選集中進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格。如資格復審通過人數不滿足入圍面試規定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

參加資格復審時，考生須本人攜帶《報名表》、身份證、戶口簿、學歷學位證書、工作經歷證明等相關材料到指定地點進行資格復審，應屆畢業生還須持學校就業部門蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

資格復審時間、地點及具體要求登陸北京市通州區人民政府網站“通知公告”專欄查詢。

（七）面試

通過資格復審的報考者可參加面試。面試合格成績為60分。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。面試及綜合成績在北京市通州區人民政府網站上公示五天。

面試時間、地點登陸北京市通州區人民政府網站“通知公告”專欄查詢。

（八）考察和體檢

總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出。每個招聘崗位按總成績由高到低的順序按1:1的比例確定各招聘崗位的考察和體檢人選。如同一職位總成績相同，按筆試成績由高到低確定；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定。

招聘單位主管部門組織考察，考察內容主要包括應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。區人力社保局組織體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

（九）擬聘用人員公示

考察和體檢均通過的擬聘用人員信息統一在北京市通州區人民政府網站公示七個工作日。

（十）辦理聘用手續

公示結束無異議后，按相關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

選調生崗位的擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，約定最低服務期限為6年（含1年試用期）。非京生源畢業生，由通州區人力社保局辦理進京審批、落戶手續。區委組織部對擬聘用人員將重點跟蹤考察、培養，對于在實際工作中表現優秀的，將按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和程序擇優選拔任用。

四、注意事項

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員的相應資格，本人承擔由此產生的相應后果。在公開招聘過程中存在違紀違規行為的，將依據人社部《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》嚴肅處理，并對考生的違紀違規、失信行為進行記錄。考生提交的材料不予退還。

2.考生應及時上網查閱相關信息，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔由此產生的相應后果。

3.考生務必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的，本人承擔由此產生的相應后果。

4.因考生放棄或不合格出現職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進行遞補。

5.應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

6.社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續。

7.專業設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月）》、《普通高等學校本科專業目錄（2020）》等專業目錄執行。

8.考生應自覺配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

9.視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時予以調整，相應補充公告將于北京市通州區人民政府網站“通知公告”專欄發布，請考生隨時關注。

五、出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：

不符合崗位要求的；考察或體檢不符合要求的；擬聘用人員公示結果影響聘用的；擬聘用人員放棄聘用的；未在規定時限內報到的；2022年應屆畢業生不能如期畢業的；非京生源畢業生進京審批不合格的；導致擬聘職位空缺的其他情形。

報考事宜咨詢詳見《崗位需求表》中各單位聯系電話

招聘監督電話： 80817702

（特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內容，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。咨詢時間為周一-周五9:00-11:30，14:00-17:00）

通州區委組織部

通州區人力資源和社會保障局

2022年3月30日

附件：通州區2022年事業單位公開招聘工作人員崗位需求表