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為促進(jìn)我旗社區(qū)工作人員整體素質(zhì)提升，優(yōu)化社區(qū)工作人員隊伍年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳城鎮(zhèn)專職工作人員管理暫行辦法》和《鄂倫春自治旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實施方案》的相關(guān)要求，制定本實施方案。

一、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要依據(jù)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)社區(qū)配備人員缺額情況，確定2022年在全旗范圍內(nèi)公開招聘社區(qū)專職工作人員26名，其中大楊樹鎮(zhèn)6名、阿里河鎮(zhèn)14名、甘河鎮(zhèn)2名、吉文鎮(zhèn)2人、古里鄉(xiāng)2名。

三、報名條件和范圍

(一)政治條件

1.思想政治素質(zhì)好。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺鑄牢中華民族共同體意識。

2.道德品行好。公道正派、作風(fēng)民主、遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強(qiáng)的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神，能夠全身心為群眾辦實事做好事。

3.帶富能力強(qiáng)。視野開闊，敢闖敢拼，具備帶領(lǐng)群眾致富的能力。

4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復(fù)雜問題，能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各類組織開展工作。

5.報考人員政審參照公務(wù)員、事業(yè)單位政審要求進(jìn)行。

(二)崗位條件

1.具有鄂倫春自治旗戶籍的18周歲(2004年4月25日以前出生)至40周歲居民(1982年4月26日以后出生),碩士、博士研究生，從事社區(qū)工作三年以上、工作成績突出的人員，年齡可放寬至45周歲;

2.獲得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬至高中以上文化程度);

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有社區(qū)崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力，能勝任社區(qū)工作;

4.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件;

5.同等條件下具備以下條件之一的優(yōu)先錄取：社會工作專業(yè)畢業(yè)者，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，中國共產(chǎn)黨黨員，有在社區(qū)三年以上工作經(jīng)歷的人員。

(三)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍處分的;被開除公職的;

4.曾參加過“法輪功”等邪教組織的;

5.有過吸毒史的;

6.曾經(jīng)從事過社區(qū)工作，但有過不良行為的，被辭退的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事社區(qū)工作的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由旗民政局負(fù)責(zé)發(fā)布并釋解(在旗政務(wù)網(wǎng)、旗電視臺發(fā)布)。

(二)報名時間及要求

1.報名時間：4月15日至4月25日

2.報名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。

聯(lián)系電話：5621411。

3.報考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件(A4紙打印)，近期藍(lán)底2寸正面免冠彩色照片4張，填寫《鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》，考生報名時應(yīng)明確所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(三)組織考試

1.筆試。筆試實行百分制。考試的范圍：①居民委員會組織法、勞動保障、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(20%);②時事政治(10%);③旗情鎮(zhèn)情(10%);④行政能力測試(50%);⑤中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例(10%)。筆試結(jié)束后公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。考生總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

3.綜合成績計算及公示。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。考生總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.同分優(yōu)先處理辦法。

如考試綜合成績相同的，按下列方法處理：a、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;b、筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;c、綜合成績或筆試成績相同的，以取得《社會工作者職業(yè)水平證書》者優(yōu)先。

(四)體檢

體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由旗民政局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕01號)執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

1.旗民政局根據(jù)以下各項結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬聘用人員。對擬聘用人員的相關(guān)信息在旗內(nèi)相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期限為7天，同時公布旗民政局舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，過期舉報不予受理。

2.公示期滿對沒有反映問題或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);新錄用的社區(qū)工作者試用期為三個月,試用期滿合格的,由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，予以正式聘用，聘用期為三年;不合格的，予以解聘;連續(xù)三年考核基本稱職及以上的，滿三年可簽訂續(xù)聘用合同。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.聘用后月薪酬標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行社區(qū)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“二險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，養(yǎng)老保險中單位繳納部分由旗財政承擔(dān)，醫(yī)療保險按城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)繳納，由旗財政承擔(dān)。

4.聘用人員不提供食宿。

五、工作要求

從事招考工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受監(jiān)督。確保公開招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。工作中需要回避的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

1.加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)干部隊伍中。對于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重報有關(guān)部門給予處理。

2.在考試過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。

3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

其他事項

未盡事宜以及可能出現(xiàn)的其它情況，以最新通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：5621411

舉報電話：5621225

本方案由鄂倫春自治旗民政局負(fù)責(zé)解釋。

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鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職工作人員匯總表

鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表

鄂倫春自治旗民政局

2022年4月11日

原標(biāo)題：鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職工作人員實施方案