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晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員公告

 
　　根據《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定，經縣委、縣人民政府研究決定，晴隆縣2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員200名。為確保招聘工作順利進行，特制定《晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
 
　　一、招聘原則及程序
 
　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、網絡報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
 
　　二、招聘單位及職位
 
　　晴隆縣2022年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員200名。其中：縣直部門85名(含派出機構15名)、衛生系統25名、鄉鎮(街道)事業單位90名。具體招聘職位詳見《晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。
 
　　三、招聘對象及招聘條件
 
　　(一)招聘對象
 
　　1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生。
 
　　2.由省級及以上機關統一選派到晴隆服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。(以下簡稱“四項目人員”)。
 
　　3.晴隆戶籍(或晴隆生源)退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。
 
　　4.具有大專及以上學歷的晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵、駐晴隆部隊隨軍家屬。
 
　　5.在晴隆縣擔任村(社區)黨組織書記、副書記或村(社區)主任、副主任的人員。(以下簡稱“村干部”)。
 
　　(二)報考條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
 
　　2.具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，愛崗敬業。
 
　　3.身體條件符合國家和我省的有關規定。
 
　　4.年齡在18周歲以上(2004年5月16日以前出生)、35周歲以下(1986年5月16日以后出生);碩士研究生(非在職學歷)年齡放寬到40周歲(1981年5月16日以后出生)；博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1976年5月16日以后出生)；定向招聘“村干部”職位的報考年齡放寬到40周歲(1981年5月16日以后出生)；以上日期均含當日。
 
　　5.定向招聘“四項目人員”的職位，限截至2022年5月16日在晴隆縣基層服務滿兩年、年度考核結果均為“合格”及以上的人員報考。
 
　　6.定向招聘“村干部”的職位，限截至2022年5月16日在晴隆縣連續擔任3周年以上(任職時間可合并計算)且在職的村(社區)黨組織書記、副書記或村(社區)主任、副主任報考。
 
　　7.晴隆戶籍(或晴隆生源)指截至2022年5月16日具有晴隆戶籍或《居民身份證》號為522324開頭的。
 
　　8.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件，具體詳見《職位一覽表》，其中，學位要求為取得報考學歷相應的學位證書。報考所需專業參照《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄(試行)》執行。
 
　　專業要求說明：考生報考時畢業證上注明的專業必須與職位要求的專業一致，專業要求為大類的，考生畢業證上的專業必須在專業要求所列專業范圍內(若畢業證所列專業不止一個或專業后面帶有括號的，只要其中一個與招聘職位專業要求相一致，可以報名)；如所學專業為舊專業，且在《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》中所對應的新專業與職位要求專業一致的，可以報考；《職位一覽表》所規定的專業及學歷要求必須取得對應專業畢業證書，如所學專業為第二學位，無對應專業畢業證書的不能報考。
 
　　(三)以下人員不得報考：
 
　　1.被開除中國共產黨黨籍的。
 
　　2.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
 
　　3.截至2022年5月16日晴隆縣在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)工作人員、事業單位工作人員。
 
　　4.截至2022年5月16日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
 
　　5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
 
　　6.現役軍人、在讀的非2022屆大專及以上學歷畢業生。
 
　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀檢監察、司法機關立案審查的。
 
　　8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
 
　　9.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
 
　　10.報考聘用后即構成回避關系職位的。
 
　　11.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
 
　　12.在各級公務員或事業單位招錄(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的。
 
　　13.人事檔案不符合組織人社部門相關要求的。
 
　　14.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
 
　　15.有法律、法規規定不得招聘或聘用為事業單位工作人員情形的。
 
　　四、報名程序及加分
 
　　(一)報名程序
 
　　報名統一在網上進行，本次招聘考試要求職位報名人數與招聘人數達到2:1比例方可開考，凡報名人數與招聘人數達不到2:1比例的，由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)對其職位招聘人數進行調整或取消；調整或取消情況將在晴隆縣人民政府網進行公示。網上報名按以下程序進行：
 
　　1.提交報考申請。網上報名時間為：2022年5月16日9:00至5月18日17:00。
 
　　(1)報考人員在規定時間內，登錄晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名系統(網址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/87)進行報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)及加分信息，并上傳本人近期(近三個月內)免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
 
　　(2)報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件、如實完整填寫和提交本人相關信息。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現報考人員資格不符，即取消應聘資格。
 
　　(3)報考人員填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
 
　　2.網上資格初審。資格初審時間為2022年5月16日9:00至5月19日17:00。
 
　　(1)資格初審由縣招聘辦統一組織實施。各招聘單位主管部門抽調相關人員具體負責。
 
　　(2)各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的招聘條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《報名信息表》，供加分、現場資格復審、考察等環節使用。
 
　　(3)因報考人員未認真閱讀《招聘簡章》，報考不符合條件的職位，后果由報考人員自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位提出申請，經縣招聘辦審核同意后，給予改報；報名結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該報考人員考試成績無效并追究初審有關人員責任。
 
　　3.查詢報考資格初審結果。已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，于2022年5月19日18:00前進行修改(報考單位名稱和職位代碼不得修改)，招聘單位5月20日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持暢通并及時與縣招聘辦聯系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
 
　　4.報名確認及繳費。根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務費。通過資格審核的報考人員于2022年5月16日9:00至5月20日18:00期間登錄“晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名系統”進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合加分條件的報考人員，應打印《加分申請表》供加分審查環節使用。
 
　　5.網上打印準考證。報考人員于2022年6月8日9:00至6月10日24:00期間，登錄“晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名系統”自行打印筆試準考證。逾期未打印準考證，影響參加考試的，責任由報考人員自負。
 
　　(二)現場加分確認及審查
 
　　1.現場加分審查工作由縣招聘辦會同招聘單位組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網進行公布。請考生密切關注，相互轉告，如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。
 
　　2.對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。加分必須具備如下條件：
 
　　(1)革命烈士、因公犧牲、縣(市)級及以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分。
 
　　(2)晴隆戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
 
　　(3)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵報考非定向招聘職位的加10分，報考定向招聘職位的不予加分。
 
　　(4)少數民族考生加2分。
 
　　3.加分審查期間須在網上打印統一格式的《報名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時提交以下證明材料：
 
　　(1)革命烈士、因公犧牲、縣(市)級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關材料、居民身份證原件及復印件各1份。
 
　　(2)屬于晴隆戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供農村獨生子女證或農村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份。如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計生辦出具相對應的證明材料。
 
　　(3)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵須持退伍證、畢業證、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份。
 
　　(4)少數民族考生須提供能證明少數民族身份的有效居民身份證原件及復印件各1份。
 
　　4.符合加分條件的報考人員，請在規定時間內進行現場加分確認。逾期未辦理加分手續的人員，視為自動放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
 
　　五、筆試
 
　　(一)筆試方式、內容及分值
 
　　筆試采取閉卷考試。晴隆縣衛生健康局(職位代碼為131除外)職位及晴隆縣醫療保障局職位代碼為118的職位考《醫學基礎知識》，其余職位考《公共基礎知識》。筆試總分值為150分。
 
　　(二)筆試時間及地點
 
　　筆試時間擬定于2022年6月11日9:30-12:00。如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調整筆試考試時間，另行通知。筆試地點詳見《筆試準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加筆試。
 
　　(三)筆試成績計算
 
　　筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績(不含加分)必須達到60分及以上才能進入下一環節；同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入下一環節。筆試成績在晴隆縣人民政府網進行公示。
 
　　六、資格復審
 
　　(一)資格復審采取現場審查方式進行，由縣招聘辦會同招聘單位統一組織實施，時間和地點在晴隆縣人民政府網另行通知。
 
　　(二)資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上，依據筆試成績加上加分后，從高到低按資格復審人數與職位招聘人數2:1比例確定，同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
 
　　(三)進入資格復審的考生須同時提交以下證明材料,在規定時間內到指定地點進行現場資格復審：
 
　　1.網上打印附有照片的《報名信息表》1份。
 
　　2.本人有效《居民身份證》原件及復印件1份。
 
　　3.報考職位學歷要求的畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各1份(2022年應屆畢業生可提供就業推薦表或學校證明)。
 
　　4.晴隆縣外在職在編人員須提供所在單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報考證明。
 
　　5.報考職位“其他招聘條件”須提供的證明材料:
 
　　(1)限晴隆戶籍(或晴隆生源)的須提供近期戶口簿原件及復印件1份。
 
　　(2)定向招聘“四項目人員”的須提供縣引導辦(或團縣委)出具的書面證明或服務證和年度考核情況表。證明須注明畢業學校、派遣時間、服務單位以及年度考核情況。
 
　　(3)定向招聘“村干部”的須提供所屬鄉鎮(街道)黨(工)委出具的連續任職滿3周年及同意報考的證明(證明須注明任職起始時間)。
 
　　(4)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵須提供近期戶口簿和退伍證原件及復印件。
 
　　(5)駐晴隆部隊隨軍家屬須提供結婚證和單位證明。
 
　　(6)報考職位要求的執業資格證書原件及復印件。
 
　　(四)由縣招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關材料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審單位公章。
 
　　(五)經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其應聘資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
 
　　(六)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
 
　　(七)資格復審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網進行公示。
 
　　七、面試及總成績
 
　　(一)面試
 
　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。
 
　　面試采取結構化方式進行，面試總分100分。資格復審合格人數與招聘人數達不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，才能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
 
　　面試的時間、地點及相關事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網另行通知。
 
　　(二)總成績計算
 
　　總成績按百分制計算?？偝煽儼垂P試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算，計算方式：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。
 
　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
 
　　同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環節，若筆試成績、面試成績、總成績都相同的同時進入下一環節。
 
　　八、體檢
 
　　體檢根據職位招聘人數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
 
　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
 
　　體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，取消進入下一環節資格)，經縣招聘辦同意后統一組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
 
　　體檢費用由考生自理。在規定時間內未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢時間在晴隆縣人民政府網另行通知。
 
　　九、考察
 
　　體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察報考者是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
 
　　考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中，審定有《招聘簡章》中招聘條件“以下人員不得報考”所列情況之一的或不按考察規定的時間提交考察所需材料的，考察結論為不合格。
 
　　對2022年應屆畢業生，在2022年9月30日前進行學歷(包括學籍檔案)認證，在2022年9月30日前未取得報考職位所需學歷學位要求的，取消聘用資格。
 
　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
 
　　十、公示和聘用審批
 
　　(一)經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源社會保障局審批、備案，縣人力資源社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。被聘用人員應在規定的時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
 
　　(二)凡經縣事業單位招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
 
　　(三)新聘用人員在晴隆縣的最低服務期限為五年(含試用期)，在服務期內，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調出縣外(含借調)，不能參加各級事業單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務不滿五年的，視為違約，違約等相關事宜在《事業單位聘用合同書》內另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業單位聘用合同書》的，視為自動放棄本次聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。
 
　　(四)新聘用人員試用期一年，試用期內不予調整聘用崗位。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報縣人力資源社會保障局備案。
 
　　十一、工作要求和注意事項
 
　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
 
　　(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
 
　　(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
 
　　(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
 
　　(五)資格審查貫穿整個招聘過程，對于報名時提供不實信息、虛假材料或資格審查不符的報考人員，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
 
　　(六)對違反聘用紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
 
　　(七)考生查詢《招聘簡章》請登錄晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)。在招聘過程中，縣招聘辦發布的各項招聘信息都將在晴隆縣人民政府網站進行公布，請考生密切關注。上述網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
 
　　(八)本《招聘簡章》最終解釋權歸縣事業單位招聘工作領導小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業單位招聘工作領導小組研究決定。
 
　　業務咨詢電話：0859—7821049(縣招聘辦)
 
　　紀律監督電話：0859—7612055(縣紀委監委)
 

　　附件1：晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xlsx

　　附件2：晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.doc

　　附件3：晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表.xls

　　附件4：晴隆縣2022年公開招聘事業單位工作人員考試防疫方案.doc

　　附件5：貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）.zip

　　晴隆縣事業單位招聘工作領導小組
 
　　2022年4月28日