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因疫情防控工作需要，我公司代蕪湖市健康醫療集團面向社會公開招聘核酸檢測樣本采集、登記等崗位勞務派遣工作人員150名，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘崗位、條件

1.招聘崗位：核酸檢測采樣、登記等崗位。

2.招聘人數：

A崗：30人

B崗：30人

C崗：30人

D崗：30人

E崗：30人

合計人數150人，所有崗位招聘條件相同，每人僅可報考一個崗位，如后期崗位報考人數不足，部分崗位可能合并。

3.招聘條件：中專及以上學歷，醫學或衛生相關專業;年齡50周歲及以下(1971年4月28日后出生);熟悉計算機操作。具有衛生專業技術資格者在面試成績相同情況下優先錄用。

三、用工形式、要求、待遇

1、用工形式：勞務派遣。

2、服從崗位安排，每月工作22日，不固定休息日，根據崗位需要排班。

3、待遇：基本工資3500元(含個人“五險”)，績效根據工作量和工作時長進行發放，以500元起。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。

1.應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并等級報名表。

2.報名時間：自本公告發布之日起至5月5日，逾期不再補報。

3.資格審查：現場資格審查時間、地點將于5月6日公布在蕪湖人才網-熱點招聘欄目，請報名人員及時關注,否則后果自負。

現場資格審核提供材料：1.報名費80元;2.畢業證書原件、復印件;3.身份證原件、復印件;4.報名表(見附件);5.疫情防控承諾書(見附件)6.衛生專業技術相關資格證原件、復印件。7.應屆畢業生需提供學校開具的就業推薦表原件、復印件。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(二)面試

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市健康醫療集團批準后，可以降低開考比例。通過現場資格審核者，進入面試環節。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定面試最低控制分數線70分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

依據面試成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如面試成績相同，則以具有衛生專業技術資格者優先。

(三)體檢

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

(四)考察和公示

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;

五、錄用

新進工作人員與我公司簽訂派遣制員工勞動合同，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。現場資格審核、面試環節，行程碼帶星號考生必須提供48小時內核酸檢測報告。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年4月29日