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中共成安縣委組織部、縣政府辦公室公開選調機關事業單位工作人員的公告

為推進干部合理流動、優化干部資源配置，結合當前實際工作需要，經縣委、縣政府研究決定面向成安縣機關事業單位公開選調工作人員12名。現公告如下：

一、選調方式

本次選調工作采取公開選調方式。按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、分崗、公示、試崗、調動等步驟進行。

二、選調崗位、人數

本次選調縣委組織部、縣政府辦公室工作人員12名，包含公務員崗位4名，部門所屬全額事業單位工作人員崗位8名。其中：

縣委組織部4名（部機關公務員2名、部門所屬全額事業單位工作人員2名）；

政府辦公室8名（政府辦機關公務員2名、部門所屬全額事業單位工作人員6名）。

本次選調崗位中機關公務員崗位限目前在編在崗且已進行公務員登記的人員報考。

三、選調原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試的基礎上擇優選調。

四、選調對象

成安縣黨政機關在編在崗公務員和事業單位（含學校等）全額事業編制工作人員（不含工勤人員）。

五、選調條件

（一）報名人員應具備以下基本資格條件

1.政治堅定，品行優良，吃苦耐勞，務實擔當，具有較強事業心和責任感；

2.公務員需滿最低服務年限，全額事業編制人員需在編制內正式聘用滿3年（不含試用期）；

3.具有全日制本科及以上學歷；

4.年齡35周歲及以下（1987年4月30日以后出生），全日制研究生學歷可放寬至37周歲（1985年4月30日以后出生）；

5.近兩年年度考核均為合格及以上等次。

（二）具有下列情形之一的不得參加選調

1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀政紀處分影響期未滿或未解除處分的；

3.試用期尚未結束的；

4.未滿崗位最低服務年限的；

5.未經現任職單位及其主管部門同意報考的；

6.法律法規及相關政策規定的其他情形。

（三）回避規定

報考者不得報考選調后即構成《公務員法》第七十四條第一款或《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

六、選調程序

（一）發布公告

2022年5月5日至5月12日，在成安縣人民政府網（www.chengan.gov.cn）發布公開選調公告。

（二）報名

報名時間2022年5月10日9:00至5月12日17:00。符合條件的人員，填寫《報考資格審查表》，并編號按照1身份證、2畢業證、3《報考資格審查表》（含電子版）以照片形式發送至chenganrencai@126.com郵箱，郵箱發送以“某某單位(報考者所在單位）+公務員崗位（或事業崗位）+姓名+手機號”為名稱。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，每人只能報考一個崗位，信息不全或未在規定時間內發送報名材料的視為無效報考。

（三）資格審查

報名結束后，由組織部、編辦、政府辦、人社局會同有關部門進行資格審查，確定參加選調人員。

報名合格人數與相應崗位數比例達不到1:1的，由組織部、編辦、政府辦、人社局聯席會議研究確定崗位調劑、核減、取消方案，崗位調劑、核減、取消情況在成安縣人民政府網公示。

資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環節，發現報考者不符合選調條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其選調資格，問題嚴重的要追究責任。

（四）考試

考試分為筆試考試和面試考試。（具體方式和時間另行通知）

筆試主要測試應試者公文寫作能力，滿分100分，筆試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個環節。成績合格人員按照不高于2:1的比例，依據筆試成績由高到低確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。筆試成績在成安縣人民政府網站公示。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業知識。面試滿分100分，面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個環節。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的面試成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績和考試總成績在成安縣人民政府網站公示。

依據考試總成績，按照擬選調名額1：1比例，確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，筆成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則進行加試確定進入體檢人員，加試方式由組織部、人社局共同研究確定。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢醫院臨時指定。體檢合格人員進入考察環節。因體檢不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照同崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

（六）考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照同崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）分崗

對考察合格人員，根據報考者政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等綜合研究、協商后，擬定人員分崗方案。

（八）公示

擬選調人員名單及分崗方案在成安縣人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受群眾監督。進入公示環節后，因各種原因造成取消選調資格的，按總成績由高到低依次遞補。

（九）試崗

對公示期滿無異議的人員，由縣委組織部、縣政府辦公室安排具體工作崗位，實行試崗6個月。

（十）調動

試崗期滿、表現合格的，按有關規定辦理相關調動手續；不合格的，返回原單位工作，不再辦理調動手續。試崗期間，原單位不得與其解除工作關系。

七、其他事項

（一）凡報考人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到、試崗、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄選調資格。

（二）進入公示環節后，報考者無正當理由不可主動放棄；主動放棄的，由報考者所在單位主管部門黨委（組）書面向縣委組織部說明原因。

（三）本次選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選調期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選調。

（五）根據疫情防控進展情況，確需調整公告中相關工作時間安排的，將另行通知，并及時在成安縣人民政府網發布公告，請報考者予以關注。

附件：報考資格審查表.doc

中共成安縣委組織部成安縣人力資源和社會保障局

2022年5月5日