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右江區2022年度公開招聘專職化城市社區工作者公告

根據《中共右江區委辦公室右江區人民政府辦公室關于印發〈右江區專職化城市社區工作者管理辦法（試行）〉等2個文件的通知》（百右辦發〔2021〕3號）精神，決定面向社會公開招聘專職化城市社區工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會進行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘數量

共招聘3名專職化城市社區工作者，其中：百城街道城東社區1名、中山社區1名，龍景街道邏索社區1名。原則上安排在城市社區工作，主要從事社區管理服務和黨建工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.享有公民的政治權利，身體健康；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛社區工作，具有高度的社會責任感和全心全意為人民服務的精神；

3.熱情謙和，善于溝通，具有一定的組織協調和分析問題、解決問題的能力；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月5日至2004年5月5日期間出生）；有區直機關企事業單位、鄉鎮（街道）及以下基層工作經驗2年及以上的，年齡可適當放寬至38周歲（1983年5月5日至2004年5月5日期間出生）；

5.大學本科及以上學歷，或持有《社會工作者職業水平證書》的可適當放寬至大專學歷；

6.定向招聘生源地或戶籍為百色市右江區人員；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有履職所需的政策理論水平，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作，會計算機基本操作。

（二）具有下列情形之一的不得參加招聘：

1.政治上有問題的，或政治上的兩面人；

2.嚴重損害國家和人民利益的；

3.與敵對勢力相勾結或接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓的；

4.因刑事犯罪被判過刑的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查處理或被立案偵查的，因違紀違法被組織處理、黨紀處分、政務處分且影響期未滿的；

6.參加邪教組織、地下宗教活動或組織封建迷信活動的；

7.有行賄受賄、權錢交易、拖欠或侵占集體財產行為的；

8.不能正常履行職責或履職意愿不強的；

9.法院公布的失信人員；

10.曾被清理出村（社區）干部隊伍的。

四、招聘程序

按照發布公告→報名→面試→聯審→體檢→公示→聘用等環節進行。報名且通過資格審查者放棄或者缺席參加本次招聘面試、體檢、簽訂合同等任何一環節的，均視為放棄聘用資格。

（一）報名

1.報名時間：2022年5月5日至2022年5月12日。

2.報名方式：采取網絡報名方式，不設現場報名點。

3.報名需提供以下相關材料：

（1）《右江區2022年度公開招聘專職化城市社區工作者報名表》（附件1，提交電子版）；

（2）個人承諾書（附件2）；

（3）居民身份證；

（4）學歷學位證書；

（5）無犯罪記錄證明（可攜帶居民身份證到園博園百色市政務服務大廳或戶籍地所在派出所辦理）。

報名人員要根據報考崗位所在街道，統一將上述材料掃描件打包發送到相應街道電子郵箱：bcjddjb007@163.com（百城街道）、ljjddj88@163.com（龍景街道）進行網上報名，郵件名稱統一編輯為：“姓名+身份證號碼+社區工作者”，以便工作人員查收，材料發送成功后請電話告知，聯系電話：0776-2892280（百城街道）、0776-2781007（龍景街道）。

4.資格初審：報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，取消報考資格；如因報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查合格人員名單將通過百色人才網和右江組工微信公眾號上進行發布，通過資格審查即為報名成功。資格初審不合格的，不能參加面試。

（二）面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，由街道組織實施，組織、民政、人社等部門共同配合完成。主要測試參加人員履行工作職責所必備的基本素質、專業能力、應變能力、文字表達能力。

3.面試滿分為100分，面試成績在面試結束后當場宣布。進入體檢的面試成績分數線，結合面試現場實際，由街道黨工委討論研究確定。進入體檢的末位面試成績相同時，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢、考察人選。面試成績有效期保留1年（即面試成績公布之日起至次年的同一天）。

（三）聯審

按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1:1的比例確定入圍人選，對入圍人選進行任職資格審查。在聯審的同時進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供本人居民身份證、學歷證明、無犯罪記錄證明等原件。聯審、復審不合格的，由聘用單位根據面試情況進行遞補。

（四）體檢

按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，由聘用單位組織到指定醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢時間、地點等事宜另行通知。

（五）公示

經以上招聘環節后，研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網和右江組工微信公眾號上公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定正式聘用人員名單。

（六）聘用

公示結束后，由街道黨工委與聘用人員簽訂聘用合同。聘期統一為5年，試用期為3個月，聘用人員要求在社區最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期滿后，根據工作需要且本人意愿，經考核合格可繼續聘用；不再續聘的，解除聘用合同關系。在成績有效期內，如有因取消聘用、人員辭職等出現職位缺額的，可從同一職位面試成績分數線以上的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、薪酬待遇

（一）按照《中共右江區委辦公室右江區人民政府辦公室關于印發〈右江區專職化城市社區工作者管理辦法（試行）〉等2個文件的通知》（百右辦發〔2021〕3號）文件執行，專職化城市社區工作者薪酬待遇不低于4.1萬元/年（含五險一金個人繳納部分），在社區工作年限每滿3年上調一次崗位等級和薪酬系數，并根據公務員工資普調增資情況進行同步聯動調整。

（二）按有關規定繳納“五險一金”，另實行績效考核，根據年度考核結果發放相應的績效獎勵。

六、其他要求

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在面試過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露面試內容的；

5.有關部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

報名咨詢電話：百城街道黨建辦0776-2892280，龍景街道黨建辦0776-2781007。

附件1.右江區2022年度公開招聘專職化城市社區工作者報名表.doc
附件2.個人承諾書.xls