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四川天府新區煎茶街道2022年公開選拔村(社區)后備干部公告

受四川天府新區煎茶街道辦事處（以下簡稱“煎茶街道”）委托，成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開選拔6名全職村（社區）后備干部，現將有關事項公告如下：

一、選拔對象及報考條件

（一）選拔對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予選拔或不予進入下一步選拔環節，責任由本人自負。

（二）選拔崗位、人數

6名全職村（社區）后備干部

二、選拔報考基本條件

（一）報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治素質好，遵紀守法，為人正派，處事公道；

3.有志于基層工作，勇于開拓，樂于奉獻，事業心、責任感較強；

4.身心健康，具備良好的心理素質和心理調適能力；

5.原則上年齡不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬到40周歲；

6.具有大學本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷條件；

7.部隊退役軍人、中共黨員、本街道戶籍、本街道常住居民及具有村（社區）基層工作經驗的在同等條件下優先考慮。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.現役軍人；

6.有其他違反國家法律、法規行為的人員；

7.其他有不適宜相關工作情形的。

三、選拔程序

本次選拔工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬選拔人員名單公示等步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）公布選拔事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）面向社會公布選拔公告。

（二）報名及資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及選拔要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照崗位選拔要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名方式

僅接受通過選拔門戶網站（cdtfhr.zhiye.com）進行網上報名。

2.報名資料

查閱公告內容-登陸指定報名網站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

報考人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

3.報名期限

報名起止時間：2022年6月1日至2022年6月7日。

報名網址：

4.資格初審。按照崗位選拔條件，對報考者進行網上資格初審，按照1:20比例擇優確定考試入圍人選。合格人數少于既定比例的，按實際合格人數組織考試。

（三）筆試

1.考試形式：紙筆考試。

2.筆試內容：綜合能力測試，包括：公共基礎知識、職業能力傾向測試；筆試不指定參考書。

3.考試成績為百分制，滿分100分。

4.考試時間和地點。考試時間暫定2022年6月11日（周六），以屆時筆試準考證信息為準，請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

（四）資格復審及面試

考試結束后，根據考生考試成績，按照選拔比1:8，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單），最后一名成績相同的，可一并進入。符合條件人數少于計劃人數的以實際人數為準。

1.公布方式：采取網上公告（天府菁英網：www.cdtfhr.com）的方式進行公布。

2.攜帶材料：第二代居民身份證、畢業證、學位證的原件及復印件，教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷證明復印件，報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件。

3.時間和地點：以屆時面試準考證通知為準，請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

4.資格復審和面試同步進行。面試采用百分制，考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。

5.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

（五）總成績

1.本次公開選拔采取綜合考核的方式進行。總成績滿分100分，總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

2.按總成績不低于70分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃選拔人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

3.如考試總成績并列，以面試成績高者優先；如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業能力要素成績高者優先。

4.如經綜合考核，崗位選拔者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于70分），取消該崗位此次選拔。

（六）體檢

進入體檢環節的報考者須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。選拔單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予選拔。體檢不合格或自動放棄出現缺額，選拔單位可根據實際工作需要酌情遞補。

（七）考察

由煎茶街道牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合選拔條件或本人放棄而出現缺額的，可酌情遞補。

（八）擬選拔人員名單公示

凡考察合格者進入擬選拔人員名單，于天府菁英網（www.cdtfhr.com）公示3天，接受群眾監督和社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是向煎茶街道紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合選拔資格條件的，取消該擬選拔人員的選拔資格。

（九）試用期以及補貼標準

對公開選拔的全職村（社區）后備干部，由街道統籌安排進行多崗位實踐鍛煉，在實踐鍛煉期間給予務工補貼；試用期兩個月，務工補貼標準為3200元/月；試用期滿考核合格后務工補貼標準為4000元/月；年度考核合格后給予年度12000元的年終獎勵。

四、紀律監督

為保證此次公開選拔工作的順利進行，維護選拔工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受煎茶街道紀工委的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

五、其他事項

（一）本批次選拔一律采取報考人員本人網上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

（二）本批次選拔不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

（三）選拔過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由選拔單位在天府菁英網（www.cdtfhr.com)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察的，責任由報考者自負。

（四）報考者須在選拔期間保持本人手機暢通，避免選拔相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次選拔皆以公告為準，不再另行通知。

（五）我單位依據崗位選拔條件進行資格審查，資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或選拔資格，且后果自負。

（六）成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對選拔工作的最終解釋權。

咨詢時間：工作日9:00-11:50，13:30-17:00

成都天府新區人力資源開發服務有限公司

2022年5月31日