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山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和國家及我省事業單位公開招聘有關政策規定，山西省專用通信局2022年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后具有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年應屆高校畢業生（不含委培、定向生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1991年6月至2004年6月期間出生）。

現役軍人和在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍和公職的人員、在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員，各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄招聘紀律行為的人員、試用期內的公務員（或參公人員）和試用期內的事業單位工作人員、招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

報名應聘人員不能報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘崗位及數量

山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員4名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名、資格初審

考試報名由山西省人事考試中心統一組織。資格初審由山西省專用通信局負責。

報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復審

考試采取筆試與面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復審

資格復審工作由山西省專用通信局負責。依據筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3∶1比例的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西省國家密碼管理局官網公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證（未領取畢業證和學位證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明）、身份證等相關證件原件及復印件，以及要求的其他材料。應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明、在校成績單原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該聘用人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

（三）面試

面試工作由山西省專用通信局組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點等在山西省國家密碼管理局官網公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

面試采取結構化（試講、實際操作等）方式進行，面試

主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

（四）體檢和考察

根據應聘人員考試綜合成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人選，按擬招聘人數1∶1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省專用通信局組織實施，體檢有關事宜屆時在山西省國家密碼管理局官網公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

1.體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。

2.考察。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。同時對應聘者的家庭主要成員進行政審。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在山西省國家密碼管理局官網（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）公示7個工作日。

公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報相關部門備案，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、嚴肅招聘紀律

（一）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）任何人不得以任何理由為招聘對象跑關系、打招呼、影響和干擾招聘工作，不得違反廉潔自律有關規定，一經發現，嚴肅處理。

六、咨詢、監督電話

政策咨詢：0351-3900088

監督電話：0351-3900085

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間

附件：山西省專用通信局2022年招聘工作人員崗位表.xls

山西省專用通信局

2022年6月9日