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南通城市軌道交通有限公司運營分公司于2020年7月30日成立，主要負責市內(nèi)城市軌道交通的行車組織、客運服務(wù)、運營設(shè)備系統(tǒng)維護等工作。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見》和企業(yè)用人需求，擬面向社會公開招聘工作人員149名，現(xiàn)制定如下招聘簡章：

一、報名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

2.具有崗位所要求的資格條件;

3.身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè);

4.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘或錄用：

(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的;

(2)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;

(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(4)品行惡劣，曾被用人單位開除的;

(5)在發(fā)送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

(6)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;

(7)其他不宜應(yīng)聘或錄用的情形。

5.符合下列條件的優(yōu)先：

(1)擔任縣級(含)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;

(2)獲得地市級(含)以上勞動模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號的;

(3)全日制本科(含)以上學歷的;“雙一流”高?；蜍壍澜煌ㄐ袠I(yè)重點院校畢業(yè)的;獲得公司級(含)以上技能比武競賽較好名次的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名：

1. 報名時間：即日起至2022年6月20日17：00截止。

2. 報名通道：請登錄http://183.207.191.162:18082/zp.html網(wǎng)址或掃下方二維碼進行報名。

3. 報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學歷和學位證書(含學信網(wǎng)認證的備案表電子稿)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明(關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯(lián)系人：郭先生，許先生;聯(lián)系電話：0513-69888648;聯(lián)系地址：南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車輛段綜合樓505室。

(二)資格審查：收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，報名材料不全的視為不合格。

(三)適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加考試人員名單并電話通知考試的時間、地點。

(四)考試：考試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進行。筆、面試合格線為60分。參加現(xiàn)場考試人員須攜帶身份證、并進行“兩碼一測”。

(五)體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進行組織考察。

(七)公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監(jiān)督。

南通市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發(fā)布。南通軌道交通未委托任何中介渠道進行招聘，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關(guān)。對冒充以南通軌道交通的名義發(fā)布招聘信息的單位或個人，我公司將向公安機關(guān)予以舉報，并依法追究其侵權(quán)責任。

六、人才引進政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 全日制普通高校?？飘厴I(yè)生初次到我市就業(yè)，可享受每月500元的綜合補貼，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關(guān)政策。(中共南通市委《關(guān)于進一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策措施》)

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)

政策詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)

管理菁英人才具體標準為：擁有博士學歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團中層管理崗位或者相當職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業(yè)拔尖人才具體標準為：擁有全日制碩士研究生學歷學位(本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校)，或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格)，或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

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