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韶關市教育局直屬學校2022年第二批公開招聘專業技術人員的公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令139號）的有關規定，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，定于2022年7-8月期間開展韶關市教育局直屬學校2022年第二批公開招聘專業技術人員工作，共招聘專業技術人員14名，結合當前保障疫情防控工作要求，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位數及專業要求

韶關市直屬學校公開招聘專業技術人員的崗位數與相關要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象、年齡及資格條件

（一）招聘范圍、對象及年齡要求

1.招聘范圍：面向社會公開招聘。

2.招聘對象：

（1）具有一定實踐經驗（從事過與招聘崗位相關的工作，或參加過與招聘崗位相關項目研究并取得成果）的普通高等學校畢業生（非在職），具有碩士研究生學歷學位；

（2）具有一定實踐經驗（從事過與招聘崗位相關的工作，或參加過與招聘崗位相關項目研究并取得成果）的,在國（境）外取得碩士及以上學位，且于2022年8月底前完成教育部留學服務中心學歷學位認證的畢業生。

3.年齡35周歲（含35周歲）以下（1986年8月2日以后出生）。

（二）資格條件

1.按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4），應聘人員所學專業應符合報名崗位的專業要求（所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報名專業，不能作為報名專業的依據）。

2.報考者需具備以下基本條件：

⑴具有中華人民共和國國籍；

⑵遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

⑶具有良好的品行和職業道德；

⑷符合國家規定的從事教育教學工作的身體條件；

⑸具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

⑹具備崗位所需的其他條件；

⑺具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

有下列情形的人員，不得報考或錄用：

(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

(2)近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

(3)因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監察調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

(5)在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員；

(6)已簽訂廣東省公費定向培養中小學教師協議書且尚未履行約定的高校畢業生；

(7)聘用后即構成回避關系的；

(8)法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為招聘的報名截止日。

（三）報名注意事項。

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.2022年應屆畢業生報名須于2022年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書，及招聘崗位需求的資格證。擇業期內的畢業生須于報名截止日前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證書。在港澳學習、國外留學人員須于2022年8月底前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

3.教師資格。具備相應層次學科的教師資格（詳見附件1）。

4.不得報考聘用后即構成回避的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

6.國有單位在職在編人員報考，須征得工作單位同意，并在網上報名時提供工作單位和主管部門出具的同意報考證明掃描件。

三、招聘時間

根據當前新型冠狀病毒肺炎疫情形勢，本次采取網絡視頻直播的形式，與應聘者在線互動招聘。

視頻招聘場次時間：2022年8月6日9：00-17：00。

四、招聘程序和辦法

本次招聘以網上招聘的方式開展，招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取通過網絡視頻直播的形式，與應聘者在線互動招聘方式進行。

（一）發布招聘公告

在韶關市人力資源和社會保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶關市教育局門戶網站（http://jy.sg.gov.cn）以及各招聘學校網站發布招聘公告。

（二）網上報名及資格審核

1.網上報名。自招聘公告發布之日起至2022年8月2日17:00止。報名者將應聘所需提交材料掃描件發送E-mail至所選擇報名學校的郵箱（見附件2），同時，郵件主題注明：姓名+應聘學校及應聘崗位（如：張三/單位+崗位）。

2.網上報名需提供的材料（掃描件）。

⑴提交附件3《廣東韶關市直學校公開招聘報名登記表》，應聘人承諾處須本人親筆簽字。

⑵2022年應屆碩士研究畢業生需提供以下①居民身份證；②應屆畢業生就業推薦表原件，如已領取畢業證的可直接提交研究生學歷學位證原件及就業報到證原件；③報考相應職位的教師資格證的原件；④本科學歷學位畢業證的原件；⑤提供從事過與招聘崗位相關的工作證明，或提供參加過與招聘崗位相關項目研究及研究成果的證明；⑥同意報考證明。

⑶其他的畢業生需提供①居民身份證；②本科和研究生學歷學位證原件；③報考相應職位的教師資格證原件；④就業報到證原件；⑤提供從事過與招聘崗位相關的工作證明，或提供參加過與招聘崗位相關項目研究及研究成果的證明；⑥同意報考證明。

⑷在港澳學習、國外留學人員需提供①居民身份證；②畢業證和學位證（港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函等有關證明材料）；③報考相應職位的教師資格證原件；④提供從事過與招聘崗位相關的工作證明，或提供參加過與招聘崗位相關項目研究及研究成果的證明；⑤同意報考證明。

凡提供虛假報考材料或隱瞞信息通過資格審查的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.資格審查。

由用人單位專門的審核人員對網上報名的應聘者資料進行資格初審，對符合招聘要求且條件優秀的人員于2022年8月5日前由專人電話通知參加網絡視頻面試的時間。

注意：參加面試的人員，由審核人員對截至2022年8月2日17:00止的報名人員進行資格審核篩選后確定。

五、視頻面試流程

符合招聘要求且條件優秀的應聘者，免筆試，直接進入面試。面試采取視頻面談測評的方法進行。

（一）由用人單位聯系應聘者具體時間段，請應聘者在時間段內保持電話暢通。韶關市教育局直屬學校招聘面試使用的視頻通訊電話號碼：18207515939（微信同號，無需主動添加）。工作人員會將參與視頻面試的人員拉入組建的微信群（無需主動加群）。

（二）抽簽。視頻面試當日上午8點15分，工作人員會在群里通知面試的人員觀看現場直播面試順序的抽簽視頻，按抽簽的順序進行面試。

（三）視頻面試。由韶關市教育局統籌組建面試工作組，負責應聘考生的面試考核工作。視頻面談測評主要對應聘人員的專業知識和綜合分析、臨場應變、組織協調、舉止儀表、語言表達、適應崗位的潛能等進行綜合測評，測評成績分為優秀（85分以上）、良好（70分以上）、一般（60分以上）三個等次，面試完畢后，同一崗位從高分起擇優聘用，面試結果由各招聘單位工作人員在24小時內通知。

（四）確定意向。成績優秀的確定為擬聘人選，可直接簽訂就業協議書。如參加面試并通過的應聘人員未在8月12日前將就業協議書寄給用人單位，則視同本人自愿放棄該崗位錄用。

最終錄用人員的面試成績和進入體檢人員名單于2022年8月8日后在韶關市人力資源和社會保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶關市教育局門戶網站（http://jy.sg.gov.cn）公布。

六、考察聘用階段

（一）體檢。根據最終簽訂就業協議書的人員確定體檢人員名單，體檢時間另行通知。體檢在指定的韶關市綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。

（二）考察。對體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定進行審查。考察不合格或者自己放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

七、公示及聘用

根據考察和體檢結果，確定擬辦理聘用人員名單。擬辦理聘用人員名單將在韶關12333人力資源和社會保障網站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶關市教育局門戶網站（http://jy.sg.gov.cn）上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組、人事科提出，監督投訴電話：市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組0751-6919613、人事科0751-6919621。恕不接受匿名投訴。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

（一）應聘人員體檢或政審（考察）不合格的；

（二）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（三）擬聘人選公示結果影響聘用的；

（四）法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者；

（五）個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

擬聘人員公示結束且無異議的，不再遞補。經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘人員從接到調檔通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。聘用手續辦好后，招聘單位須與新聘人員簽訂聘用合同，實行6個月的試用期，試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續。試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，按有關規定辦理解聘手續。

擬聘人員如果是社會人員，已經簽有勞動合同，且勞動合同未到期，則需辦理與原工作單位解除勞動合同手續后，招聘單位方可辦理調檔手續；如擬聘人員在體檢通過一個月內未提交與原工作單位解除勞動合同手續材料的，按棄權處理。

八、福利待遇

（一）經批準的聘用人員列入全民所有制事業編制，享受國家規定的各項工資福利等待遇。

（二）符合我市人才政策規定范圍的人員可享受有關文件規定的相關待遇。

以上公告由韶關市教育局負責解釋。

聯系電話：0751-6919621

韶關市教育局

2022年7月19日

附件1：韶關市教育局直屬學校2022年第二批公開招聘專業技術人員需求崗位一覽表.xlsx

附件2：各校簡歷投遞郵箱及聯系人和方式.docx

附件3：廣東韶關市直學校公開招聘報名登記表.doc

附件4.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls