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2022年博羅縣公開(kāi)招聘碩博研究生和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才緊缺的問(wèn)題，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))要求，我局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需碩博研究生和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共60名。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

1.獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省、市、縣政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.獲聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)聘人員須承諾在用人單位服務(wù)滿(mǎn)5周年(不含規(guī)培時(shí)間)，若在服務(wù)期限內(nèi)調(diào)離我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位(包括不限于自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)，應(yīng)全額退回規(guī)培費(fèi)用和所享受的人才優(yōu)惠政策待遇以及違約金(本人剩余服務(wù)期限的年度工資總額的10%)，并與用人單位解除聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在上崗后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和職稱(chēng)證書(shū)，如未在期限內(nèi)取得，用人單位有權(quán)解聘。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所要求的資格條件，詳見(jiàn)附件1;

4.報(bào)考人員年齡需在35周歲以下(1987年7月18日后出生)。具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的適當(dāng)放寬年齡要求(具體崗位見(jiàn)附件1)，具有副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲以下(1977年7月18日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)博羅縣在職在編事業(yè)單位人員不在招聘之列。

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告，公告時(shí)間為2022年7月18日至招聘程序結(jié)束止。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(含資格審查)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年8月2日9點(diǎn)至8月4日17點(diǎn)。

地點(diǎn)：博羅縣開(kāi)放大學(xué)。聯(lián)系方式：0752-6622516。

報(bào)名(含資格審查)材料：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件4，雙面打印2份，并貼好1寸藍(lán)底照片);

3.報(bào)考人員的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(以社保繳費(fèi)明細(xì)為準(zhǔn))以及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件;

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

5.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明;

請(qǐng)考生持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需自行復(fù)印好相關(guān)材料，并按順序依次疊好，現(xiàn)場(chǎng)不提供復(fù)印。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

另行通知。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)考試

1.面試

(1)面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。通過(guò)資格審查人員方可進(jìn)入面試。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。

(3)面試人選如自愿放棄面試資格或因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于面試前主動(dòng)告知招聘單位。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。

2.成績(jī)

考試總成績(jī)=面試成績(jī)，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。面試不合格的不列為參加體檢人選。參加體檢人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。

(七)政審與考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行政審考察，政審考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況。政審考察不合格者，不予聘用。

(八)公示與聘用

1.對(duì)體檢、政審考察合格的考生，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

3.擬聘用人員報(bào)到時(shí)間另行通知。

(九)遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)考生體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，擬聘人員棄權(quán)的，則由報(bào)考同一崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某單位招聘崗位沒(méi)有合格人選或招錄后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由本次招聘中報(bào)考其他單位同一類(lèi)型、同招聘標(biāo)準(zhǔn)崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同時(shí)，須考生同意擇崗并簽署遞補(bǔ)同意書(shū)(附件3)后方能進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.博羅縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行。

2.本次招聘在疫情防控常態(tài)化防控下開(kāi)展，考生須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生健康局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知》(附件4)，考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署承諾書(shū)。報(bào)名后及時(shí)注冊(cè)“粵康碼”,每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，密切關(guān)注考區(qū)疫情防控要求。

3.在招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

4.本方案由博羅縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博羅縣衛(wèi)生健康局

2022年7月18日

附件1：2022年博羅縣公開(kāi)招聘碩博研究生和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表（匯總）.xlsx

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：考生遞補(bǔ)同意書(shū).doc

附件4：廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知.doc