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咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師公告

為適應我區經濟發展和教育改革發展的需要,著力構建多途徑教師補充機制,進一步加強我區教師隊伍建設,滿足轄區內廣大人民群眾對教育的需求，同時促進高校畢業生就業，經區委、區政府研究同意，咸安區教育局委托咸安區春風人力資源服務有限公司（以下簡稱“春風公司”）面向社會公開招聘中小學及幼兒園勞務派遣教師，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘勞務派遣教師185名，具體崗位招聘計劃詳見附件《咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業;

4、身體及心理健康，具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

6、崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

1、學歷學位:中小學教師崗位要求具有大學本科或全日制師范類專科及以上學歷;幼兒園教師崗位要求具有全日制中專及以上學歷。2022屆高校畢業生學歷證書取得時間須在2022年8月31日前。

2、年齡：35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)；特殊情況經考試領導小組研究，可適當放寬。

3、普通話等級:幼兒園教師、語文教師的普通話等級需達二級甲等及以上,其他學科教師的普通話等級需二級乙等及以上。

4、教師資格：具有相應學段相應學科教師資格證或教師資格考試合格證明; 2022屆教育類研究生和公費師范生應具有畢業院校頒發的《師范生教師職業能力證書》；持有高學段教師資格證的可以應聘低學段。

(三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、現役軍人、在讀非2022年8月31日前畢業的人員(在全日制高校就讀的非2022屆畢業生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

6、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;

7、在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

8、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發布招聘公告

2022年7月22 日，在咸安區人民政府網(www.xianan.gov.cn)、咸寧人民廣播電臺微信公眾號、咸寧新聞廣播就業廣場欄目、云上咸安APP、咸安春風人力微信公眾號發布招聘公告，應聘人員可在網站上進行崗位查詢。

（二）報名方式：

1、報名時間：2022年7月 25 日—2022年8月 2日

（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00 周六、周日除外）

2、報名地點：咸安區春風人力資源服務有限公司（咸安區人力資源和社會保障局一樓）。

3、報名要求：

（1）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位一覽表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經查實，均取消應聘資格。

（2）聯系方式：0715-8318776（李女士）

（3）報名材料：填寫《咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師報名表》（近期正面免冠登記照2張）、身份證、畢業證、教師資格證或教師資格考試合格證明、普通話等級證明等崗位要求的相關材料原件。

4、崗位調整。報名結束后，對報名人數與崗位計劃人數比例不達1.5:1的，其崗位經招聘領導小組同意可崗位間調整并予與以公示。

（三）筆試

筆試擬定于8月6日舉行，具體時間和地點及疫情防控要求，以準考證及筆試公告為準。

筆試內容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和應聘學科專業知識（初中知識20%，小學知識80%），筆試成績實行百分制，其中《教育綜合知識》占30%，學科專業知識占70%。

筆試結束后，在咸安區人民政府網公示筆試成績。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1：1.5比例確定面試人員名單，筆試成績并列的，一并列入面試人員。

（四）面試

面試人數和招聘計劃數比例為1.5:1（面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，即面試成績不低于70分，經考核后決定是否錄用，并向社會公布）。

中小學崗位面試方式為說課，幼兒園崗位面試方式為說課和才藝展示。主要考察考生的教育教學能力、專業素養和語言表達能力。

面試時間、地點另行在咸安區人民政府網公告。

（五）成績計算

考生考試綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績公示在咸安區人民政府網，考生可登錄查詢。

四、體檢、考核

（一）體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。若出現考生綜合成績并列的，則面試試成績高者進入體檢和考核環節。若面試成績仍相同，則以《學科專業知識》成績高者進入體檢和考核環節。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用自理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不能按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

（二）考核

考核采取函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進行，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、誠信記錄、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考察中發現不符合報考資格條件的人員或與應聘崗位不匹配及職業心理測試結果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現名額空缺時，在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

五、公示、崗前培訓

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。

培訓時間、地點另行通知。

六、勞務派遣教師聘用與管理辦法

1、擬聘人員經公示后無異議的，由春風公司組織其分學科按綜合成績由高到低原則依次選崗。

2、一經錄用，被錄用人員與咸安區春風人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，勞動合同簽訂期限按《勞務派遣暫行規定》執行，首次簽訂勞務派遣合同期限為2年，試用期2 個月。

3、勞務派遣教師日常管理工作由學校(用工單位)負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規人員，學校依法依規予以辭退。

七、勞務派遣教師待遇

1、勞務派遣教師工資待遇：按人均每年5萬元左右（含工資、社會保險（養老、失業、工傷、醫療、生育）、人力資源服務管理費）。工資待遇包括基本工資和獎勵績效工資兩部分；其中，基本工資按月發放，獎勵績效由學校(用工單位)根據教師工作表現和工作業績實行按學期考核，具體考核辦法由學校（用工單位）制定。

2、勞務派遣教師在聘用期間由春風公司依照相關規定為其購買社會保險。

3、勞務派遣教師職稱晉升由區人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。

4、學校（用工單位）執行的國家規定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務派遣教師。

八、疫情防控要求

1、請考生做好考前14天(7月23日起算)自我健康監測，考前避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監測。考試前28天內有境外旅居史、14天內有國內重點地區旅居史的人員禁止參加考試。考試當天，正在隔離或居家監測的考生，不得參加考試。國內重點地區以湖北省防疫指揮部動態發布的國內重點地區來返鄂人員健康管理的一覽表為準。

2、考生應接盡接新冠疫苗，主動配合接受體溫檢測，現場測量體溫正常(37.3℃)，健康碼和通信大數據行程卡綠碼;考前14天內有省外旅居史的考生，持考前24小時內核酸檢測陰性證明;考前14天內沒有省外旅居史的考生，持考前48小時內核酸檢測陰性證明，佩戴口罩進入考試區域。體溫測量若出現發熱等可疑癥狀的人員，應至臨時等候區復測體溫。復測仍超過37.3℃的，經考點現場醫療衛生專業人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試;不具備相關條件的，按疾控部門要求采取防控措施。

本次考試按照我區最新防疫政策執行，如有變化以最新公告為準。所有考生應當自覺服從防疫工作安排，對不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

九、其它事項

(一)應聘各環節的有關通知將通過網站發布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注網上公告。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規定時間內報到;

2.未在2022年8月31日前完成畢業派遣手續;

3.未在2022年8月31日前取得相應學歷(學位)證書;

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉移手續;

5.隱瞞個人經歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。

本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1、《咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位一覽表》

附件2：咸安區2022年面向社會公開招聘勞務派遣教師報名表.docx

咸安區春風人力資源服務有限公司

2022年7月22日