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2022年沙市區(qū)定向招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》(鄂教師﹝2021﹞1號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，定向招聘50名公辦教師。

一、招聘對(duì)象

沙市區(qū)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園2018年8月在區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門(mén)認(rèn)定備案且至今仍在崗的臨聘教師。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（二）有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵守《新時(shí)代中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》；

（三）具有報(bào)考學(xué)段學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書(shū)，未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)須在試用期滿、正式聘用前取得；

（四）報(bào)考高中、初中教師崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，未取得本科學(xué)歷須在試用期滿、正式聘用前取得；報(bào)考小學(xué)教師和幼兒園教師崗位要求具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，未取得專(zhuān)科學(xué)歷須在試用期滿、正式聘用前取得。

（五）有下列情況之一者不得報(bào)名:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位分配

定向招聘高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師共50名。按照?qǐng)?bào)名初審合格的各學(xué)段各學(xué)科人數(shù)與總報(bào)名人數(shù)的比例來(lái)確定學(xué)段學(xué)科崗位數(shù)量。同一學(xué)段內(nèi)，按照比例計(jì)算崗位數(shù)不足1人的，整合為綜合崗，再根據(jù)綜合崗初審合格人數(shù)與總報(bào)名人數(shù)的比例確定本學(xué)段綜合崗崗位數(shù)量。

四、招聘程序

本次定向招聘采取筆試、面試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位報(bào)名，均需參加筆試、面試和量化考核，缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)均視為棄權(quán)。

（一）報(bào)名

1.時(shí)間。2022年8月3日—2022年8月4日（上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）

2.方式與地點(diǎn)。由沙市區(qū)2022年定向招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其它形式的報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號(hào))。

3.所需材料。第二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上驗(yàn)證并打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)及教師資格證網(wǎng)(http://www.jszg.edu.cn)證書(shū)驗(yàn)證信息、與報(bào)考崗位相關(guān)的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件、《沙市區(qū)2022年定向招聘教師報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件，一式二份);近期免冠一寸照片3張。以上材料在報(bào)名時(shí)一次性提供，在8月4日下午18:00以后不再接受補(bǔ)交的任何材料。

4.資格審查。資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

（二）筆試

筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時(shí)事、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)等方面的知識(shí)。

（三）面試

面試采取無(wú)學(xué)生試講的形式進(jìn)行，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分為100分。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在筆試考試前到區(qū)教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

（四）量化考核

量化考核總分為100分，從以下三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分：

1.工作經(jīng)歷（40分）。截止2022年7月31日，在沙市區(qū)內(nèi)所屬教育事業(yè)單位工作每滿一年記2分，有班主任工作經(jīng)歷的每滿一年記2.5分，不重復(fù)記分，最高得分不超過(guò)40分。

2.工作業(yè)績(jī)（50分）。時(shí)間截止2022年7月31日。

（1）榮譽(yù)類(lèi)。獲得省級(jí)及省級(jí)以上人民政府或人社（人事）部門(mén)、教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、明星教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師稱(chēng)號(hào)的，每項(xiàng)記15分；獲得市級(jí)及市級(jí)以上人民政府或人社（人事）部門(mén)、教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、明星教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，每項(xiàng)記10分；獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、明星教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、十佳班主任、師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人的，每項(xiàng)記5分。榮譽(yù)類(lèi)最高得分不超過(guò)25分。

（2）專(zhuān)業(yè)類(lèi)。獲得所報(bào)學(xué)科國(guó)家級(jí)教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、一師一優(yōu)課、微課、說(shuō)課、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上證書(shū)加10分；獲得所報(bào)學(xué)科省級(jí)教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、一師一優(yōu)課、微課、說(shuō)課、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上證書(shū)加8分；獲得所報(bào)學(xué)科市級(jí)教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、一師一優(yōu)課、微課、說(shuō)課、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上證書(shū)加6分；獲得所報(bào)學(xué)科區(qū)級(jí)教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、一師一優(yōu)課、微課、說(shuō)課、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)及以上證書(shū)加4分。獲得同一類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)得分。專(zhuān)業(yè)類(lèi)最高得分不超過(guò)25分。

3.工作表現(xiàn)（10分）。考生所在單位組織對(duì)其考生工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，最高得分不超過(guò)10分。

量化考核評(píng)分認(rèn)定由區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位選派人員組成評(píng)審小組，對(duì)所有考生上交材料予以審核評(píng)分，并公示。

（五）確定體檢、考核人選

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×60%+量化考核×10%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

最后一名考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，量化考核評(píng)分高者優(yōu)先；若總成績(jī)、面試成績(jī)和量化考核評(píng)分相同時(shí)，工作經(jīng)歷得分高者優(yōu)先。體檢、考核人選只從參加筆試、面試、量化考核人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按本條所述原則確定，若沒(méi)有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

（六）體檢、考核和公示

對(duì)進(jìn)入體檢、考核人選采取實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。

體檢和考核合格的，擬聘用人員名單在荊州市沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.shashi.gov.cn）公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。體檢和考核不合格或放棄者，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，或遞補(bǔ)人員不足，則取消或核減該崗位招聘人數(shù)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（七）審批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，原則上安排到目前所聘用學(xué)校任教，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，新聘人員最低服務(wù)年限3年。按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿，未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)的、未取得相應(yīng)學(xué)段要求的學(xué)歷證書(shū)的，不合格的，取消聘用。

試用期滿考核合格，具有高級(jí)教師職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位聘用，具有中級(jí)教師職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位聘用，具有初級(jí)教師職稱(chēng)和未評(píng)職稱(chēng)的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用;全日制碩士研究生，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)特設(shè)十級(jí)崗位聘用。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次定向招聘教師工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，報(bào)考人員要佩戴口罩，出示健康碼，如實(shí)登記個(gè)人身體狀況，嚴(yán)格遵守場(chǎng)所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

咨詢電話：0716-4103898,4103896(沙市區(qū)教育局組織人事股);0716-8201607(沙市區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

附件：《沙市區(qū)2022年定向招聘教師報(bào)名登記表》

沙市區(qū)2022年定向招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月27日