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為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員，其中新增招聘崗位15名，歷次未招滿崗位5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上。

3.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)崗位所需其他相關(guān)資格條件。

(二)招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見《富皋萬泰集團(tuán)全資子公司公開招聘崗位表》(附件)。

(三)不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

(四)須知事項(xiàng)和說明

1.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1987年9月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1982年9月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1977年9月以后出生。

2.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年9月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

通過集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：即日起至2022年10月7日16:00。

4.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年9月24日09:00至2022年10月8日18:00。

5.資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供資格復(fù)審時(shí)核對(duì)。

6.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。

7.準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間另行通知。屆時(shí)請(qǐng)考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2.應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片(正面二寸)(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。

3.應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。

5.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。

根據(jù)筆試和面試一成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)。

2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜，另行通知考生。

資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間在富皋萬泰集團(tuán)201會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審則一并提交適崗評(píng)價(jià)需要的反映個(gè)人學(xué)歷、工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著及獎(jiǎng)懲情況等資料原件及復(fù)印件(適崗評(píng)價(jià)材料提交截止時(shí)間與資格復(fù)審截止時(shí)間一致)。

3.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，經(jīng)研究，可在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

五、考試辦法

崗位01-09面試一+履歷調(diào)查+面試二;

崗位10-13筆試+面試+適崗評(píng)價(jià)。

崗位開考比例為1:3，若報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。

1.筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng);筆試不指定輔導(dǎo)用書，筆試科目為綜合知識(shí)和基本能力。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：(1)結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。(2)專業(yè)化面試，重點(diǎn)通過專業(yè)知識(shí)的測(cè)評(píng)考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績(jī)由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對(duì)象，通過應(yīng)試者任職過的單位上級(jí)、同事等，核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評(píng)價(jià)等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定二面人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

4.適崗評(píng)價(jià)：重點(diǎn)評(píng)價(jià)反映個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲和專業(yè)能力情況，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。

5.總成績(jī)計(jì)算：崗位01-09按照面試一50%+面試二50%計(jì)算總成績(jī);崗位10-13按照筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在集團(tuán)官網(wǎng)公布。

六、體檢、考察與公示

按照總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察人選(如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按考試總成績(jī)由高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按照考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁通知公告欄以及“富皋萬泰集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)公示五個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

2.擬聘人員明確放棄聘用的;

3.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

七、試用與聘用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期2個(gè)月，試用期滿后，由招聘單位組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

八、薪酬待遇

薪酬待遇參照如皋市國(guó)資企業(yè)管理相關(guān)文件及招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”“通信行程卡”。當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、 “行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試。考生應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)和面試答題環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供考試前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

十、咨詢電話

政策咨詢電話：0513-88560588;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-88500586;

市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616;

市國(guó)資辦：0513-87651005。

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2022年富皋萬泰第二批招聘崗位

富皋萬泰集團(tuán)有限公司

2022年9月22日