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枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員公告

根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）精神，特制定如下工作方案：

一、招聘對象及崗位

招聘對象為2020屆在我市服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

本次招聘主要為我市范圍內事業單位，共10個崗位，招聘10人。

二、招聘程序及辦法

招聘按報名、資格審查、考核、體檢、公示等程序進行。具體程序及辦法如下:

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年10月17日上午8:30—12:00，下午2：00—5:30

2.報名地點：枝江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（705室）

3.報名要求：報名人員要如實填寫枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員報名表（見附件），并攜帶一份紙質版到現場進行報名。報名時由枝江市“三支一扶”工作協調管理辦公室對報名考生進行資格審查。

（二）考核

1.考核時間：2022年10月19日至10月21日

2.考核方式：成立專項招聘工作領導小組，對報名和資格審查合格人員進行考核。考核按照民主測評、個別座談和招聘工作領導小組審定相結合的方式進行。

（1）民主測評

民主測評的內容分為德、能、勤、績、廉等五個方面，實行百分制量化考評。其中，德（20分）：主要為政治思想、道德品質等方面情況；能（20分）：主要為業務水平和工作能力等方面情況；勤（20分）：主要為工作態度、奉獻精神及出勤等方面情況；績（20分）：主要為崗位履職、工作效率、工作質量等方面情況；廉（20分）：主要為廉潔自律、工作作風、工作紀律等方面情況。測評人員結合考核對象的現實表現，按優、良、一般、差四個等次對考核指標進行量化評分。參加測評人員的平均得分作為考核對象考核結果的重要參考，平均得分低于75分的，考核結果直接定為不合格。

（2）個別座談

主要為考核對象所在單位主管部門領導、單位主要領導、分管領導及所在科室負責人、部分工作人員及服務對象等采取個別座談的方式，進一步了解考核對象的現實表現及工作實績。

（3）招聘工作領導小組審定

由專項招聘工作領導小組根據民主測評和個別座談的情況確定考核合格人員。

（三）體檢

考核合格人員為體檢人員。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市“三支一扶”工作協調管理辦公室組織實施。

（四）公示

體檢合格人員，確定為擬聘用人員，并在三峽枝江網公示，公示時間為7個工作日。

（五）辦理聘用手續

對公示無異議人員，按照學以致用的原則分配工作單位，下達聘用文件。招聘單位按有關規定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續。聘用人員須服從分配，聘用后，在枝江服務期不得少于五年。

三、報名咨詢及監督舉報部門電話

（一）報名咨詢電話

枝江市“三支一扶”工作協調管理辦公室0717-4219382。

（二）監督舉報部門及電話

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；

枝江市紀委監委0717-4214647。

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2022年10月8日

附件：枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業生專項招聘報名表.doc