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2022年贛州經(jīng)開區(qū)黨建信息化管理系統(tǒng)區(qū)級管理員招聘公告

因工作需要，贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部決定面向社會公開招聘特殊崗位自聘人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則

（一）采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位人數(shù)、資格條件及薪酬待遇

（一）人數(shù)

共招聘人數(shù)1名。

（二）招聘條件
1.能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識，有獨(dú)立工作能力和一定的組織能力；

2.35周歲以下（1987年10月1日后出生），具有國家承認(rèn)全日制普通高校大專以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)行為；服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

4.身體健康，吃苦耐勞。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

（三）薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。若崗位報(bào)考人數(shù)不足20人，直接采取面試，若崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1:20，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%和50%計(jì)入總成績。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日至2022年11月1日。

2.報(bào)名：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式，報(bào)考人員填寫《贛州經(jīng)開區(qū)黨建信息化管理系統(tǒng)區(qū)級管理員報(bào)名表》(見附件2)并手寫簽名，將簽字版報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作證明、獲獎證書原件掃描件或照片和近期1寸免冠照片，以及本人“贛通碼”、“行程碼”結(jié)果截屏（樣式參見附件3）和簽字版《考生疫情防控承諾書》（見附件4）原件掃描件或照片，打包發(fā)至郵箱zj7450u@163.com。咨詢電話：0797-8379066。

3.資格審查：審查符合條件者通知筆試及面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程（含聘用后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、黨務(wù)知識、時(shí)事等綜合知識。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2） 根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（3）面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

（4）考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場侯考的，視為放棄面試。

（三）體檢及政審

根據(jù)總成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（四）公示

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我部為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）試用

試用期為2個(gè)月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（六）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。

四、疫情防控

（一）報(bào)名人員須持48小時(shí)核酸檢測陰性證明。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合做好各項(xiàng)防護(hù)措施。

（三）凡現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、境外來贛人員、密切接觸者及考前7天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽人員；報(bào)名前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（動態(tài)調(diào)整）旅居史的人員；報(bào)名前48小時(shí)及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經(jīng)認(rèn)定不適合參加本次公開招聘的人員，均不得參加。

因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時(shí)調(diào)整考試時(shí)間。

附件：

1.贛州經(jīng)開區(qū)黨建信息化管理系統(tǒng)區(qū)級管理員職位表

2.贛州經(jīng)開區(qū)黨建信息化管理系統(tǒng)區(qū)級管理員報(bào)名表

3.“贛通碼”、“行程碼”、截圖樣式

4.考生疫情防控承諾書

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年10月27日

附件1-4.doc