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2022年下半年宜昌高新區(qū)所屬單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

為滿足宜昌高新區(qū)所屬單位用人需求，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量（11人）

具體崗位招聘數(shù)量和要求見(jiàn)《2022年下半年宜昌高新區(qū)所屬單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)宜昌高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等流程均通過(guò)湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招聘考試報(bào)名端口進(jìn)行。

（三）報(bào)名時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日9∶00至10月12日17∶00。10月12日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表（附件2）。

2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年10月8日9∶00至10月13日12∶00，湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱前沿人才）及招聘單位同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間（本次考試免費(fèi)）：2022年10月8日9∶00至10月13日17∶00，報(bào)名資格審核通過(guò)者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）招聘考試報(bào)名端口點(diǎn)擊免費(fèi)支付即為報(bào)名成功，未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年10月20日9:00-10月21日24:00，報(bào)名成功人員開(kāi)放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與前沿人才考試中心聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：0717-6213666）。

報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

（四）考試安排

考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

1.筆試：考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件、健康碼和行程碼為綠碼、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

筆試時(shí)間：2022年10月22日（筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按《2022年下半年宜昌高新區(qū)所屬單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》要求的面試入圍比例確定面試人員，未達(dá)到相應(yīng)比例的或比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審及其他：面試前，面試入圍人員須提供報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及身份證復(fù)印件，崗位要求的其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件（如工作證明、退伍證、駕駛證等）。所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過(guò)時(shí)不再受理。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后公告。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)資料，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)公告、電話或短信等方式通知到每位考生。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計(jì)入綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。對(duì)僅有1人參加面試的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢階段。

（五）體檢

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)折算總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。體檢工作由前沿人才負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者確定為政審人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

政審工作由前沿人才負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人選并公示

擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門(mén)審查同意后，在宜昌高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站和湖北中高級(jí)人才網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、聘用管理與待遇

聘用人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為二年（試用期2個(gè)月）。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會(huì)同類(lèi)協(xié)理（協(xié)管）人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)離職的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話

聯(lián)系電話：0717-6213666（前沿人才）

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0717-6629096
附件1：2022年下半年宜昌市高新區(qū)所屬單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表.pdf

附件2：2022年下半年宜昌市高新區(qū)所屬單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.docx