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調(diào)兵山市關(guān)于公開招聘社區(qū)工作人員的公告

為提高我市社會(huì)治理和社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展水平，經(jīng)市政府決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量
2022年調(diào)兵山市計(jì)劃公開招聘100名社區(qū)工作人員（主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、卡點(diǎn)值守、應(yīng)急服務(wù)保障等工作），其中男性50人，女性20人，退役軍人30人，詳見2022年調(diào)兵山市公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃信息表。如個(gè)別崗位招聘人數(shù)不足，筆試結(jié)束后根據(jù)實(shí)際情況變更招聘計(jì)劃。
二、招聘條件
（一）報(bào)名需滿足以下條件：
1、具有調(diào)兵山市、康平縣、法庫(kù)縣、鐵嶺縣、昌圖縣戶籍，且年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（出生日期為1981年12月1日至2004年12月1日）；
2、具有大專及以上學(xué)歷（退役軍人學(xué)歷放寬到高中），專業(yè)不限；
3、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念、較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或免于刑事處罰的人員；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；
3、被依法列為失信被執(zhí)行的人員；
4、現(xiàn)役軍人、被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
6、法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；
7、其他不適合從事社區(qū)工作的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日至2022年12月4日，上午8：30--下午16：00時(shí)。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生自行下載報(bào)名登記表填報(bào)，將報(bào)名需提交的材料壓縮成一個(gè)文件，以姓名命名發(fā)送到報(bào)名專用郵箱，郵箱地址：sqzp2022@163.com。
3、報(bào)名需提交的材料：填好的報(bào)名登記表（電子版），身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的照片。
4、報(bào)名要求：實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。
（二）資格初審
資格審查人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查（初審）的報(bào)名人員，將通過(guò)報(bào)名專用郵箱將準(zhǔn)考證掃描件發(fā)送到考生報(bào)名使用的郵箱，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注，及時(shí)下載、打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、筆試科目：綜合能力測(cè)試，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。
筆試成績(jī)通過(guò)調(diào)兵山市人民政府網(wǎng)站和“調(diào)兵山融媒APP”發(fā)布，請(qǐng)考生自行查詢。
（五）資格復(fù)審和面試
1、資格復(fù)審
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1.5的比例確定面試人選。最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同為參加面試人選。面試前對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的無(wú)錄取資格。
筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試通知和面試總成績(jī)通過(guò)調(diào)兵山市人民政府網(wǎng)站和“調(diào)兵山融媒APP”發(fā)布。
（六）選崗
按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。具體崗位設(shè)置將在選崗時(shí)公布。由于考生自愿放棄造成崗位空缺的，在放棄人員報(bào)考的崗位中按總成績(jī)從高到低的順序在面試合格的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）體檢和考察
根據(jù)選崗結(jié)果，確定體檢人選。體檢嚴(yán)格按照企業(yè)招工體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（八）公示
擬聘用人員在調(diào)兵山市人民政府網(wǎng)站和“調(diào)兵山融媒APP”向社會(huì)公示，公示期3天。
（九）聘用
聘用采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，派遣到所選崗位工作，合同期2年，試用期2個(gè)月（包含在合同期內(nèi)）。每人月工資2000元，繳納四險(xiǎn)。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）報(bào)考者自報(bào)名至錄用結(jié)束期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。
（三）本公告未盡事宜，由調(diào)兵山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：024-76882399
咨詢受理時(shí)間：上午8:30-11:20，下午13:30-16:30
考試時(shí)間、考試方式等根據(jù)疫情情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

附件：

1.2022年調(diào)兵山市公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃信息表

2.2022年調(diào)兵山市公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名信息登記表
3.防疫告知書

調(diào)兵山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月1日