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為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優秀人才，增強企業人才力量，進一步優化人力資源配置，滿足我公司業務開展和工作需要，現發布招聘公告招聘如下崗位工作人員：

一、招聘崗位及人數

綜合管理部部長、戰略發展部部長、人力資源部部長、糧油貿易部經理各1名。

二、招聘崗位任職資格條件

應聘人員應同時具備以下基本條件及應聘崗位的任職資格條件要求：

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正;

2.身體健康，能適應崗位工作要求;

3.敬崗愛業，作風踏實，服從領導，能與同事和諧相處;

4.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

(二)具有下列情形之一的，不接受報名

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的;

3.尚未解除黨紀、政務處分的;

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的;

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

(三)任職條件

1.綜合管理部部長(1名)

①本科及以上學歷。

②年齡45周歲(含)以下，中共黨員。

③具備八年及以上大中型企業行政管理等相關工作經歷，擔任過企業一級部門負責人(含副職)或二級單位班子成員。

④熟悉行政管理、企業管理、宣傳推廣、后勤服務等工作;具有較強的組織協調能力、人際交往能力和優秀的文字表達能力。

⑤特別優秀者，可適當放寬條件。

2.戰略發展部部長(1名)

①本科及以上學歷，經濟學、投融資或企業管理等相關專業畢業。

②年齡45周歲(含)以下。

③具備八年及以上大中型企業投資項目建設、企業管理相關工作經歷，有策劃、組織、實施投資項目的成功經驗。

④熟悉企業戰略管理和投資決策工作，掌握國家宏觀經濟政策及相關法律法規，具有較強的開拓創新精神、市場競爭意識以及策劃分析能力。

⑤特別優秀者，可適當放寬條件。

3.人力資源部部長(1名)

①本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法律等相關專業畢業。

②年齡45周歲(含)以下，中共黨員。

③具備八年及以上大中型企業人力資源管理相關工作經歷，擔任過企業一級部門負責人(含副職)或二級單位班子成員。

④熟悉國企人力資源體系建設和相關政策;掌握人力資源管理知識;具有較強的文字表達、溝通協調和組織執行能力。

⑤特別優秀者，可適當放寬條件。

4.糧油貿易部經理(1名)

①本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、物流管理、糧食工程等相關專業畢業。

②年齡50周歲(含)以下。

③具備五年及以上經營貿易和企業管理相關工作經歷，有帶領團隊開展營銷策劃的成功經驗。

④熟悉國家糧食進出口政策及相關法律法規，掌握糧食購銷、物流管理等知識;具有較強的市場競爭意識和溝通協調能力。

⑤特別優秀者，可適當放寬條件。

三、報名時間及方式

面向社會及公司系統公開招聘，在省國資委網頁、海南糧油門戶網站及海招網發布招聘公告。

(一)報名時間

自2023年1月17日至2023年1月27日。

(二)報名方式

本次報名采取網絡報名的方式，請應聘者填寫《人才招聘表》(附件)，并將本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證等相關材料掃描件壓縮后一并發送至郵箱slyrlzyb@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應聘崗位名稱+姓名”。

四、招聘程序

招聘的組織程序按《海南省糧油產業有限公司招聘管理辦法(試行)》中“社會招聘”及《海南省糧油產業有限公司中層管理人員選拔任用實施細則(試行)》中“市場選聘”方式的有關規定程序進行。

五、薪酬待遇

根據企業薪酬有關規定、企業經營效益、經營業績考核結果等決定聘用人員薪酬標準，并按照國家有關規定給予“四險一金”(根據社保有關規定，生育保險與醫療保險已合并實施)、工會福利等相關福利待遇。特別優秀者，薪酬待遇可面談協商。

六、注意事項

(一)公司將通過手機短信方式通知招聘各環節有關事宜，應聘人員如因報名手機號碼不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。

(二)應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格;已經聘用的，公司有權解除聘用。

(三)公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。

(四)擬聘人選在入職前須提供：?本人近期三甲醫院體檢報告，如患有精神病、傳染病或發現吸食毒品等情況不予錄用;?提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

(五)公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。

七、聯系方式

聯 系 人：莫少蓮

聯系電話：18976386043

電子郵箱：slyrlzyb@126.com

附件：《人才招聘表.docx》

海南省糧油產業有限公司

人力資源部

2023年1月17日