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根據工作需要，經研究決定，對山東能源集團物資有限公司區域分公司空缺的部分崗位，面向能源集團進行公開招聘。

一、招聘崗位

1.物資供應業務員12人;

2.財務工作人員2人;

3.信息技術人員3人;

4.風險法務人員3人。

二、資格條件

1.忠誠企業，愛崗敬業，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必備的業務能力、協調能力和工作經驗。

2.能源集團在冊在崗職工(不含山能物資在冊職工)，身體健康。

3.符合競聘崗位資格條件(見附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計算截至2023年1月1日。

三、招聘程序

(一)報名推薦

報名由個人提出申請，所在單位推薦，每人限報名競聘1個崗位。

1.報名時間：2023年3月8日- 2023年3月15日。

2.報名程序：報名人員填寫《公開招聘報名表》(附件2)、《承諾書》(附件4)、攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、執(職)業資格、專業技術資格證書、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片(電子版)等材料，到所在單位組織人資部門報名，進行資格初審。

3.提供材料：

(1)《公開招聘報名表》(蓋本單位公章)、承諾書;

(2)一般管理及以上人員需提供《檔案審核表》(本人簽名、蓋所在單位組織科公章);

(3)廉潔自律表現材料(蓋單位紀委章);

(4)身份證、學歷學位證書、任職文件、職稱資格證等材料，近期免冠彩色電子照片。

(二)資格審查

資格初審由所在單位進行，初審通過后，填寫《公開招聘報名匯總表》(附件3)，按照招聘報名表、檔案審核表、廉潔鑒定、承諾書、身份證、學歷學位證書、任職文件、職稱資格證等材料順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“現工作單位+姓名+應聘崗位”，于3月16日前發送至山能物資公開招聘電子郵箱，由山能物資復審。

報名人數與招聘人數比例不足2:1的崗位，按比例遞減招聘人數。

(三)現場面試

面試實行百分制，基礎條件20分;競聘演講40分(脫稿，競聘演講內容包括個人基本情況、競聘優勢、對競聘崗位的認識以及上崗后的打算等);指定答題40分。競聘演講5分鐘，指定答題時間根據招聘崗位確定，兩個環節分別計時。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

(四)考察聘用

根據面試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實行試用期制度，試用期為一個月，試用期由原單位發放薪酬待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理聘用手續，并享受聘任崗位相關待遇;不勝任的退回原單位工作。

特別提醒：被錄用的科級、副科級人員，物資公司不承諾提供相應的管理職級和職務，職級在檔案封存。

四、有關要求

(一)山能物資成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部(人力資源部)。

(二)為使公開招聘工作切實體現公開、公平、競爭、擇優原則，山能物資紀委全程參與，職工群眾廣泛監督，對在招聘過程中出現違反工作紀律、造成不良影響的有關人員嚴肅處理。

(三)應聘者要嚴格遵守紀律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經聘用的，經查實后取消聘用資格并嚴肅處理。

聯系電話：18678296550、18668995661

報名郵箱：snwzzp@163.com

附件1.公開招聘崗位資格條件.docx

附件2.公開招聘報名表.docx

附件3.公開招聘報名匯總表.xlsx

附件4.承諾書.docx

山能物資招聘工作領導小組辦公室

2023年3月7日