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黃岡市黃州區2023年公開招聘農村義務教育學校教師公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省教育廳 省委編辦 省人社廳省財政廳 省發改委 《關于做好2023年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2號）等規定，經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，黃州區人力資源和社會保障局（下稱“區人社局”）、黃州區教育局（下稱“區教育局”）組織部分農村義務教育學校公開招聘教師40名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象、單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件《黃州區2023年公開招聘農村義務教育學校教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。其中小學數學教師崗位僅面向2023屆畢業生公開招聘。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；

4.具有大學本科及以上學歷，其中小學數學和初中各學科崗位須取得相應學位；

5.上崗前須持有相應學段、相應學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應學科的崗位；

6.年齡應在35周歲以下（即1987年1月1日以后出生），其中小學數學教師崗位，年齡應在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報考：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；

3.黃州區內在職在編教師；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

6.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘農村義務教育學校教師分學段學科報考，分別按崗位計劃數錄取。由本人網上報名、全省統一筆試、黃州區組織面試的方式進行。

（一）網上報名

1.報名時間與方式

（1）報名時間：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

（2）報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

2.報名要求

（1）報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

（2）本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個學段一個學科進行報名，不需要填報到學校。

（3）網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（二）筆試

1.筆試時間及地點

筆試時間：2023年4月22日14∶00--17∶30。筆試地點詳見準考證。

筆試考務工作由省教育考試院負責組織，筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網站公布。

2.筆試內容

筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

3.筆試成績計算方法

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應于規定時間內到報考崗位所在地的市（州）教育考試機構提交相關材料（原件及復印件），逾期不再受理。該類考生筆試計算方法為：考生筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。

4.劃定筆試最低成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。

（三）確定面試人選及資格審查

1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。面試入圍人選名單通過黃州區人民政府官方網站（http://www.huangzhou.gov.cn/）向社會公布。

2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

資格審查時間及相關事宜另行在黃州區人民政府官方網站發布公告。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件，具體如下：筆試準考證、報名登記表、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。暫未取得教師資格證書的，應提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級證書，屬2023屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷、學位證明，2023年7月31日前應提供正式學歷、學位證書和教師資格證原件及復印件，否則取消聘用資格。

面試資格審查合格者，由區教育局發放《黃州區2023年農村義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現成績相同，則都進入面試。

（四）面試

1.面試形式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.發布面試公告。面試公告在黃州區人民政府官方網站公開發布，面試公告在面試開考前至少5天發布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選未達到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

重要提示：黃州區公開招聘義務教育學校教師面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

四、成績權重

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

（二）考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

五、體檢、考察

根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。組織對進入體檢、考察人選體檢的同時，采取函調、實地考察等形式進行考察。

（一）體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢環節，同時進行心理合格測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進入考察環節。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認后，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

六、公示、選崗及聘用管理

招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經區教育局審核后，報區人社局審定，在黃州區人民政府官方網站發布網站上公示7個工作日。經公示發現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由區教育局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗，因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據需要按照綜合成績排名依次遞補。

經區人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，首次就業試用期為12個月，非首次就業試用期為3個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的全日制碩士研究生，按特設專業技術十級崗位聘用。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

七、其他事項

（一）本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。招考期間，請考生務必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯系。

黃州區2023年公開招聘農村義務教育學校教師信息發布官方網站：

省教育廳、省教育考試院（http://www.hbea.edu.cn）

黃州區人民政府（http://www.huangzhou.gov.cn/）

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）本公告中有關政策口徑由區人社局負責解釋，公告附件《崗位表》中所列的內容，由區教育局負責解釋。

咨詢電話： 0713-8671197（黃州區教育局人事股）；0713-8111956（黃州區人社局事業單位人事管理股）。

未盡事宜另行公告。

附件：黃州區2023年公開招聘農村義務教育學校教師崗位表.xls

黃州區人力資源和社會保障局 黃州區教育局