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湖州職業技術學院2023年專任教師等崗位招聘公告

根據《湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦[2004]9號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）等有關精神，經核準，現將我校2023年專任教師等崗位招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校先后被評為教育部高職高專人才培養工作優秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、浙江省“雙高”建設單位、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省首批黨建工作示范高校、浙江省課堂教學創新示范校、浙江省職業教育“三全育人”典型學校。

學校位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州是長三角南北兩翼和東中部地區的節點城市，東距上海130公里、南離杭州70公里、北到南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，交通便捷，寧杭、商合杭等高鐵在此交匯，是上海大都市圈（1+7）重要城市和G60科創走廊中心城市，正在全面融入長三角一體化國家戰略，高質量建設現代化生態型濱湖大城市。

學校新校園規劃占地1200畝，建筑面積59.8萬平方米。學校下設建筑工程學院、智能制造與電梯學院、新能源工程與汽車學院、信息工程與物聯網學院、經濟管理與電商學院、旅游管理學院、藝術與時尚創意學院、社會發展與公共教育學院、繼續教育學院等9個二級學院和馬克思主義學院1個直屬教學單位，全日制在校學生1.2萬人。現有教職工700余人，其中高級職稱188人，碩博士教師540人。

二、招聘計劃

本次計劃招聘32人。具體崗位及要求詳見招聘計劃表（附件1）。

三、招聘范圍和對象

碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月3日后出生)，具有高級職稱者年齡一般不超過40周歲(1982年4月3日后出生)。

四、招聘資格和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，服從組織安排。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業心、責任感強。

（四）2023年普通高校應屆畢業生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；社會人員須于2023年4月26日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內取得學歷證、學位證的人員，不予聘用。

（五）學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業由招聘單位根據招聘崗位特點結合《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。

海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明,由招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

（七）有以下情形的不宜應聘:

在普通高校就讀的非2023年應屆畢業生；屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自發布公告之日起至2023年4月26日。

2.報名方式：采用網上報名的形式，應聘人員登錄湖州職業技術學院人才招聘系統 （http://job.hzvtc.net.cn/recruit/），按以下步驟完成報名：（1）實名注冊賬戶；（2）完善個人相關信息；（3）上傳《應聘表》和附件。附件包括：身份證、高等教育以來的學歷學位證書（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）、黨員證明、學生干部經歷證明，以及其它崗位條件所需的證明材料等，以PDF格式上傳；（4）選擇相應崗位進行報名。

3.若未按以上規定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，由考生自負責任。應聘人員可關注招聘系統，查看招聘進度。

（二）資格審查

1.初審：學校對報名人員進行資格初審，根據應聘人員報名時提供的相關材料確定通過初審人員名單。應聘人員可登錄人才招聘系統查看初審結果。

2.現場資格復審：應聘人員需提供有效身份證、高等教育以來的學歷學位證書、高等教育以來的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（留學人員提供）、黨員證明、學生干部經歷證明、崗位條件相關的其它證明原件及裝訂成冊的復印件1份。2023年普通高校應屆畢業生在資格復審時，若尚未取得學歷學位證書的，需提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》。

3.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。未在規定時間內參加現場資格復審的，視作放棄應聘資格。

4.專任教師崗位按招聘計劃數與通過資格復審人數達到1：3比例開考，未達到此比例的崗位，相應核減招聘人數或不予開考；應聘人員為博士研究生或具有高級職稱且符合條件的按1:1比例開考。其他崗位按招聘計劃數與通過資格初審人數達到1:3比例開考，未達到此比例的崗位，相應核減招聘人數或不予開考。

5.應聘專任教師崗位人員須符合學校教師崗位準入管理暫行規定。輔導員崗位人員入職后須服從學校統一崗位調配。

（三）考核

專任教師崗位、實驗員崗位考核依據崗位特性，主要采用試講、綜合面試、專業技能測試等方式。試講、綜合面試、專業技能測試最低合格分數為60分，低于60分者不列入體檢、考察對象。如符合條件的報名人數較多，將視情況安排筆試，筆試成績僅作為確定進入下一輪考核環節對象的依據，不計入總成績。

輔導員崗位考核采用筆試、面試形式進行；面試前需進行心理健康測試，測試結果不合格者，不列入面試對象。

考核具體情況另行通知，請及時關注我單位人事處網站及人才招聘系統信息。

（四）體檢與考察

1.面試結束后，按總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢費用自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定執行。

3.放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經學校研究同意后，在相應崗位考核合格人員中遞補。

（五）公示與聘用

1.經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，需進行調查核實。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

六、相關待遇

受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策待遇。

七、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘信息發布平臺：

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/ “機關事業單位公開招錄（聘）”欄)；

2.湖州職業技術學院人事處網站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；

3.湖州職業技術學院人才招聘系統（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；

人才招聘過程相關信息僅在湖州職業技術學院人事處及人才招聘系統網站公布，請應聘人員及時關注。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，瞞報處罰處分、學習（工作）經歷的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員對本次人才招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向我單位反映，以便及時研究處理。

報考咨詢電話：0572-2363399（李老師）

郵箱：rsc05722363399@163.com。

附件：1.湖州職業技術學院2023年專任教師等崗位招聘計劃表.xls

2.2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xls

3.應聘表.doc

湖州職業技術學院

2023年4月3日