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一、單位簡(jiǎn)介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱云南交投集團(tuán))，是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)，截止2022年底，建成通車高速公路6180余公里，下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，截止目前現(xiàn)有職工1.9萬(wàn)余人。

西雙版納管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月，主要負(fù)責(zé)思小高速(版納段普文—小勐養(yǎng))，小景高速(小勐養(yǎng)—景洪東)、小磨高速(小勐養(yǎng)-磨憨)、臘滿高速(勐臘-勐滿口岸)和景海高速(景洪-勐海)5條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)(權(quán))維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營(yíng)管理工作。

二、招聘信息

(一)工作地點(diǎn)

西雙版納管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站。

(二)招聘崗位

本次面向社會(huì)招聘(招募)生產(chǎn)人員(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)90人，其中高速公路收費(fèi)員40人，內(nèi)保員30人，隧管員20人。

三、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

四、招聘條件及崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘(招募)崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求和其他條件;

4.具有滿足招聘崗位所需要的專項(xiàng)條件;

(二)專屬條件

1.見(jiàn)習(xí)人員資格條件：具有普通高校、中等職業(yè)學(xué)校(中職)畢業(yè)，且2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生(普通高中除外);或年齡在18至24周歲(1999年5月1日至2005年4月30日)的待業(yè)青年。

2.生產(chǎn)人員資格條件：高中及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證(含中專、職高、技校等)，原則18-30周歲的人員(1993年5月1日至2005年4月30日出生)人員。

3.應(yīng)聘人員同時(shí)滿足見(jiàn)習(xí)人員和生產(chǎn)人員資格條件，按見(jiàn)習(xí)人員招錄。

(三)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名：

1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的;

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的;

5.與西雙版納管理處現(xiàn)有職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直(隸)屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.與云南交投集團(tuán)及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的;被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同(開(kāi)除)的;

7.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年4月7日至4月16日24:00止。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人身份證(正反面在一頁(yè))、近期免冠證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證等)掃描文件。

(二)資格審查

1.報(bào)名截止后，西雙版納管理處招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試。

2.參加筆試人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、政審證明、失業(yè)證明(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、退工登記表、解除勞動(dòng)合同證明書、失業(yè)登記記錄等任意一項(xiàng)資料)、職稱證(如有)、職業(yè)資格證(如有)、個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))參保證明等原件材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并簽訂《個(gè)人承諾書》。

3.有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審查不合格：

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的;

(2)資格復(fù)審中不滿足報(bào)名條件的;

(3)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的;

(4)資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的;

(5)其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

(三)筆試

西雙版納管理處對(duì)符合報(bào)名條件且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(四)面試

1.面試人選的確定

筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按招聘(招募)計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選(若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘(招募)人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、儀表舉止等，西雙版納管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選的確定

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘(招募)人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試、筆試成績(jī)，由高到低的順序確定擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不得作為擬錄用(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

本次招聘確定遞補(bǔ)錄用人選按本崗位計(jì)劃招錄人數(shù)10%人數(shù)確定，綜合成績(jī)<60分的，不作為遞補(bǔ)錄用人選。

因擬錄用人選自愿放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，西雙版納管理處可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

(六)審定及公示

經(jīng)西雙版納管理處會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選、擬遞補(bǔ)錄用人選(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)在云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)和西雙版納就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

(七)體檢

公示期間西雙版納管理處組織擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員統(tǒng)一在縣(市)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格人員不予錄用。

(八)見(jiàn)習(xí)協(xié)議、錄用(簽訂勞動(dòng)合同)

1.見(jiàn)習(xí)人員：西雙版納管理處與公示無(wú)異議、體檢合格的擬招募見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)時(shí)間3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)每月組織考核，考核合格的留用，考核不合格的解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿，根據(jù)考核結(jié)果錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動(dòng)合同(不再約定試用期)，享受生產(chǎn)人員待遇。

2.生產(chǎn)人員：公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。

(十一)崗前培訓(xùn)

體檢合格的擬錄用人員(含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員)，管理處根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗實(shí)(見(jiàn))習(xí)。

六、工作方式及待遇

(一)工作方式

見(jiàn)習(xí)人員、生產(chǎn)人員均采取“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”24小時(shí)輪班工作制，每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。

(二)待遇

1.見(jiàn)習(xí)人員

(1)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期按1800元/月計(jì)發(fā)見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)，見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

(2)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

(3)見(jiàn)習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，享受一線生產(chǎn)人員待遇。

(4)見(jiàn)習(xí)期間，西雙版納管理處提供工作餐、職工宿舍、熱水等保障性生活設(shè)施。

2.生產(chǎn)人員

(1)用工形式：合同制，由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動(dòng)合同(含試用期三個(gè)月)。

(2)薪酬待遇：?jiǎn)T工工資由崗位工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效(月度、年度)組成，購(gòu)買五險(xiǎn)(含大病險(xiǎn))、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金(試用期滿考核合格人員即可自愿申請(qǐng)加入計(jì)劃)、職工醫(yī)療互助(自愿參加);試用期間工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者工資約2500-4500元(含五險(xiǎn)二金)。

(3)保障：西雙版納管理處提供工作餐、職工宿舍、熱水等保障性生活設(shè)施，站點(diǎn)設(shè)有職工之家，可供休閑娛樂(lè)。

(4)福利：?jiǎn)T工享有帶薪年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、生日及法定假日慰問(wèn)等福利。

七、不予錄用情形

(一)擬招募(錄用)人選在資格審核、筆試、面試、政審證明、體檢或公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予招募(錄用)。

(二)錄用通知下發(fā)后，擬招募(錄用)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄招募(錄用)資格。

(三)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬招錄用人員，須在報(bào)到前提交其解除勞動(dòng)合同證明原件，否則取消招募(錄用)資格。

(四)擬招募(錄用)人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的不予招募(錄用)。

(五)國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得招募(錄用)的其他情形。

八、重要提示

(一)本次招聘(招募)各個(gè)流程的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電子郵件正式通知為準(zhǔn)。

(二)本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)(http://wwww.ynjttzjt.com)等媒體。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘(招募)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與管理處無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料不相一致的，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)應(yīng)聘者全程做好個(gè)人防護(hù)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：西雙版納管理處勞動(dòng)人事科

聯(lián)系電話：0691-2730166

聯(lián)系時(shí)間：周一至周五(上午8-30-12:00，下午14:00-18：00)

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘(招募)受云南交投集團(tuán)西雙版納管理處監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0691-6639255(紀(jì)檢)

地址：景洪市026鄉(xiāng)道與G8512景打高速出口交叉口西約120米云南交投西雙版納管理處

其他

本公告未盡事宜，由云南交投集團(tuán)西雙版納管理處負(fù)責(zé)解釋。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

西雙版納管理處

2023年4月6日