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右江民族醫學院2023年(第一批)公開招聘非實名人員控制數工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員46名，具體崗位要求見附件1。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）具有崗位所需要的其他條件；

（七）工作年限、年齡計算時間截止至報名首日。

三、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網和右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）發布。

四、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間：2023年4月17日至2023年5月3日，過期不再受理。

2.報名方法：采用網上報名，符合崗位報考條件人員，請填寫《右江民族醫學院2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員報名登記表》（附件2）和《右江民族醫學院2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員報名信息匯總表》（附件3），并連同求職材料一并打包壓縮后發送至電子郵箱rsglk@ymun.edu.cn，郵件和附件名稱統一命名為“非實名+應聘崗位序號+應聘單位+應聘崗位+姓名”。每人僅限報考一個崗位，一人報兩個及以上崗位者均視為無效報名，資格審查不通過；應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

求職材料應包含：

（1）本人簡歷。

（2）自薦材料。提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線認證報告（2023年應屆畢業生須提供）、畢業生就業推薦表（2023年應屆畢業生須提供）、國（境）外學歷學位認證書（非境內高校畢業的人員須提供）、招聘崗位要求的其他相關證明材料：如職稱證書、職（執）業資格證書等的掃描件；學習或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件；有論文發表者提交1篇自己的代表作掃描件。

（二）資格審查

人事處和用人部門對報名人員進行資格審查，通過資格審查的入圍考生名單將在右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）發布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件要求的立即取消其應聘資格。

（三）應聘考試和考核

1.考試方式。

考試分為筆試和面試。學歷要求為本科及以上而且無職稱要求的崗位均需要參加筆試；學歷要求為研究生及以上的崗位不需參加筆試，可以直接進入面試。每個崗位按照不少于1:3的比例進行開考，符合條件的報名人數達不到1：3開考比例的崗位，其中急需用人的崗位經學校研究后可以調整該崗位的開考比例，調整后將及時在右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）上發布變更公告，并告知該崗位通過資格審查的應聘人員。

（1）筆試。主要測試應聘人員的思想政治素質、道德與職業素養、寫作能力、綜合分析能力等。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘，總分為100分。筆試成績將在筆試當日在學校行政樓公告欄公布。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。參加筆試者根據筆試成績由高分到低分的排序按招聘崗位人數1：3比例確定進入面試環節（開考比例小于1：3的全部進入面試）。

（2）面試。面試采用“崗位技能測試+結構化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結構化面試成績占50%。

崗位技能測試內容與所應聘崗位知識相關，根據崗位性質不同，主要從專業知識、專業技能、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。成績滿分為100分，測試總時間8分鐘。測試結束后當場公布測試成績（成績保留到小數點后2位）。崗位技能測試成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一階段的結構化面試，本崗位考生崗位技能測試成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。

結構化面試主要考察考生的職業素質及潛在能力，包括考生的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個人素質等。結構化面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。結構化面試結束后當場公布結構化面試成績（成績保留到小數點后2位）。結構化面試成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一階段的考核，本崗位考生結構化面試成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。

考生的最終面試成績=崗位技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。最終面試成績實行百分制計分法，滿分為100分，最終面試成績保留到小數點后2位，面試成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一階段的考核，本崗位考生最終面試成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。面試結束當場公布面試成績和崗位排名。

（3）考核。根據最終面試成績，按招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最終面試成績高分者因其本人自動放棄時，學?？筛鶕ぷ餍枰醋罱K面試成績由高到低順位遞補確定考核人選，或取消該崗位招聘。主要考察考生的求職動機、思想政治表現、道德品質、人崗匹配度以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力、教育背景等，同時對考生的資格條件進行復查。考核由用人部門組織成立考核小組來實施，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序，考生考核成績達不到70分的，不能進入下一程序或者取消該崗位的招聘。

在考核中發現下列情況之一者，經核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位學校可根據工作需要按該崗位最終面試成績由高到低順位遞補考核人選：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）現役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（4）被開除公職的人員；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（7）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

（8）有法律法規規定不得聘用的人員。

2.最終成績。最終成績由面試成績和考核成績組成，最終成績總分100分，其中面試成績占60%，考核成績占40%，最終成績保留到小數點后2位。根據最終成績，按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢對象。若出現最終成績得分相同，以面試成績高者為準，若最終成績及面試成績均相同，以崗位技能測試成績高者為準。學校將于招聘考試結束后的2個工作日內在右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）公布各崗位最終成績及進行體檢人員名單。

3.考試時間、地點

考前3個工作日在學校網站公布考試時間、地點和注意事項等信息。請應聘人員隨時關注我校官網（http://www.ymun.edu.cn/）發布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。

（四）體檢和公示

由學校統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由考生自理。因不按時參加體檢或體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，學?？筛鶕ぷ餍枰醋罱K成績排序依次等額遞補人員進行體檢。體檢結束后，在廣西人才網、右江民族醫學院官網（http://www.ymun.edu.cn/）公示體檢合格的擬聘用人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等），公示時間為7個工作日。

（五）聘用和待遇

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。試用期間查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的或在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除聘用關系。在規定時間內不辦理相關手續（如不簽訂就業協議書，不按時轉入檔案等）或者違約者視為自動放棄聘用，學?？筛鶕ぷ餍枰丛撜衅笉徫豢忌淖罱K成績由高到低順位遞補體檢和擬聘人選。

非實名人員控制數崗位人員，不辦理入編但按程序辦理備案手續，納入崗位總量管理，同工同酬。

五、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：0776-2802085。招聘聯系人及聯系方式：田老師0776-2846535

附件：

附件1：右江民族醫學院2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位信息表.xls

附件2：右江民族醫學院2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員報名登記表.doc

附件3：右江民族醫學院2023年（第一批）公開招聘非實名人員控制數工作人員報名信息匯總表.xls

右江民族醫學院

2023年4月17日