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2023年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件的有關規定，結合我區學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學教師26名，現將有關事項公告如下。

一、組織領導

為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區公開招聘教師工作領導小組。領導小組辦公室設荷塘區教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。區紀檢監察機關全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業道德；

(四)具有崗位所需的專業或技能條件；

(五)適應崗位要求的身心條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處的人員；

6.參加荷塘區教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2021年、2022年）；

7.違約或服務期限（服務期截止時間為2023年8月31日）未滿的機關事業單位工作人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘計劃26名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網面向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。其他有關招聘信息只在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

（二）報名

1、報名時間：2023年5月8日—5月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。

2、報名地點：株洲市荷塘區教育局二樓會議室。

3、報名方式：本人現場報名,不接受委托報名以及電話和網上報名等其他形式報名。

4、報名要求：

請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市荷塘區政府門戶網自行下載《2023年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師報名表》（附件2），按崗位要求填寫相關個人信息。報名時，應聘人員需提交下列資料的原件和復印件：

（1）《2023年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師報名表》紙質表（須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）原件；

（2）本人有效身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）原件；

（4）相應等級的教師資格證原件及復印件；

（5）普通話水平證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）原件及復印件；

（6）《在職證明》（附件3），在編教師需所在學校和縣（市）區級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章；

（7）勞動合同原件和復印件（在編人員不需要提供）；

（8）由銀行出具的2022年9月至今工資流水單（在編人員不需要提供）；

（9)本人近期一寸免冠彩色照片1張。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）繳納考務費

1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務費50元/人（科）。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發放《準考證》。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。

2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可申請減免考務費。

（五）考試

1、開考比例

所有崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

（1）采取筆試、面試相結合的考試方式，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，筆試內容主要為相關學科專業知識。筆試時長90分鐘，總分100分。（3）面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現末位并列情況，并列人員均進入面試）。

面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。備課教案成績為10分，上微型課成績為90分，滿分為100分。

面試成績=教案成績+上微型課成績。去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。面試結束后當場評分、統分并宣布成績。

若實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。

（4）筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。

（5）鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于70分（不含70分）為不合格，不予聘用。

3、考試時間和地點

考試時間及考試地點均以《準考證》為準。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（六）體檢與考察

根據應聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加吸毒(毛發檢測)情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。

（七）公示與聘用

根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區教育局調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

（八）特別提示

1、報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

（九）紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：區教育局0731-28477196

監督電話：區紀委監察委0731-28428361區人社局0731-28428415 區教育局0731-28477040

本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。

附件1：2023年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師計劃及崗位條件

附件2：2023年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師報名表

附件3：在 職 證 明

株洲市荷塘區人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區教育局

2023年4月24日