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長壽區2023年面向區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，現面向長壽區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員。

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數

本次公開遴選教師15名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、遴選范圍及條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、專業素質、身體素質，品行端正、實績突出、群眾公認；

2.符合所在區縣（自治縣）、部門、單位最低服務年限的規定或符合所在區縣（自治縣）人員調出的有關規定，沒有規定的須在現單位工作滿2年（含試用期，工作年限計算截止時間為2023年8月31日）；

3.近3年年度考核無基本合格或不合格等次；

4.具備國家規定的職業（執業）資格條件；

5.具有遴選崗位要求的學歷、專業及其他條件，詳見附件1；

6.系長壽區以外的教育事業單位在編在崗教師；

7.身體健康，具備勝任教師工作要求的身體條件。

（二）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位在編在崗人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月31日。如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年8月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

四、遴選報名

本次公開遴選采取現場報名的方式進行。

（一）報名時間

2023年6月26日（星期一）上午9:00-12:00時，下午14:00-17:00時。

（二）報名地點

長壽區人力資源培訓考評中心（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓；電話：023-40469077）。

（三）資格審查

本次遴選，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，并現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

報名資格審查所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料清單》（附件3），報考人員交驗《報名表》及其他相關材料，如不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

資格審查合格者，按市財政、物價部門文件規定繳納考試考務費50元，按照報名現場通知的時間地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點及相關要求，攜帶《身份證》和《準考證》參加考試考核。

資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托報名。

（四）開考比例

本次公開遴選實際報名人數與擬遴選崗位人數比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經區委編辦、區人力社保局、區教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開遴選考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。

1.筆試科目

筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，筆試分值為100分，筆試時間90分鐘，采用閉卷答題方式。

2.筆試時間及地點

筆試時間初定于2023年7月3日（星期一），筆試具體時間、地點和相關事項詳見準考證。

3.筆試成績等事項公布

筆試結束后的4個工作日內，在重慶市長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布《關于長壽區2023年面向區外在編在崗教師筆試成績及面試有關事項的通知》，請報考人員自行查詢，不再另行通知。

4.進入面試規則

按照面試人選與遴選崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。若實際參加面試人選達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位遴選；其中屬急需緊缺崗位的，經區委編辦、區人力社保局、區教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

（二）面試

1.面試時間及地點

詳見重慶市長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄《關于長壽區2023年面向區外在編在崗教師筆試成績及面試有關事項的通知》。

2.面試方式及分值

采取講課的方式進行，分值為100分。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績未達到60分者、未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，依次按面試成績、學歷、職稱高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

考試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在報名處張貼公布，并在面試結束后3個工作日內在在重慶市長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄公布。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢由長壽區教委按規定組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格者，由遴選單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。凡查實擬聘人員條件不符合遴選資格條件的，取消聘用資格；凡查實擬聘人員違背《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《重慶市中小學教師職業行為負面清單》、《重慶市幼兒園教師職業行為負面清單》的，考察不合格；凡查實擬聘人員有違背公序良俗情況的，考察不合格。

考察結束后，考察組應當作出書面考察情況說明和考察結論，并按人事管理權限提交給遴選單位和主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象，考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

（三）遞補

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由長壽區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生總成績從高到低遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響遴選者，按有關規定辦理調動、聘用手續。調動手續辦理時限要求：擬遴選人員自公示結束之日起到2023年8月30日前辦結調動手續。其崗位聘用，按照市人力社保局《關于當前事業單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》（渝人社發〔2015〕83號）中“關于專業技術人員交流崗位聘用的問題”的相關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或遴選工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合遴選時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開遴選的全部人員，在長壽區教育事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律與監督

公開遴選事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開遴選過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業單位工作人員。

十、其他事項

遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市長壽區人力資源和社會保障局、重慶市長壽區教育委員會負責解釋。

2.報考資格條件、考試、體檢、考察、公示等事項請電話咨詢長壽區教委人事科：023-40250762、長壽區人力社保局人才流動科：023-40661621。

附件下載：

附件1：長壽區2023年面向區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：長壽區2023年面向區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員現場資格審查表.doc

附件3：現場報名及資格審查所需材料清單.doc

附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc