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2023年江蘇蘇州漕湖街道公開招聘編外工作人員14人公告

　　因工作需要，漕湖街道面向社會公開招聘編外工作人員共14名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年漕湖街道公開招聘編外工作人員崗位簡介表》(附件1)。可在“十里漕湖”微信公眾號上查詢。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

　　2.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。工作經(jīng)歷計算截止至2023年7月12日。

　　3.大學本科及以上學歷(退役軍人放寬至大專學歷)，年齡在35周歲及以下(1987年7月3日及以后出生)。

　　4.各學段均具有國家認可的學歷，并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考，其中，國(境)外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證方可報考。本科學歷的須取得相應(yīng)學位。

　　5.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。

　　6. 存在下列情形的人員不得報考：

　　(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的;

　　(2)曾被辭退或開除公職的;

　　(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(4)受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的;

　　(5)實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(7)其他不宜報考的情形。

　　三、報名和資格審核

　　(一)報名時間：2023年7月3日—7月12日(逾期不可報名)。

　　(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名形式：http://suxiang.jobs.o-hr.com。

　　(三)報名材料：

　　1.《2023年漕湖街道公開招聘編外工作人員報名表》，網(wǎng)上填報后系統(tǒng)生成;

　　2.身份證原件(正反面)掃描件;

　　3.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);

　　4.各學段學歷證書原件掃描件(以本科學歷報考的還需提供學位證書原件掃描件);國(境)外畢業(yè)的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證掃描件;

　　5.近期免冠正面二寸藍底證件照;

　　6.有工作經(jīng)驗要求的崗位，需提供個人社保繳納情況。

　　(四)資格審核：每人限報1個崗位，由蘇州蘇相公共人力資源開發(fā)有限公司對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。48小時內(nèi)通過電話告知應(yīng)聘者資格審核通過或不通過，如對資格審核意見有異議，請于7月3日至7月14日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-66183205。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

　　四、筆試

　　筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位;應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在7月15日17:00前改報其他符合條件的崗位(通過電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

　　1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。

　　2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

　　3.筆試成績及進入面試人員名單在“十里漕湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

　　五、面試

　　1.面試時間、地點通過電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄。

　　2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

　　3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

　　4.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“十里漕湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

　　六、體檢和考察

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復查不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　七、錄取和聘用

　　1.擬錄用人員名單，在“十里漕湖”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并由用人單位按照相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　3.首次簽訂勞動合同期限為兩年(試用期2個月)。

　　八、管理和待遇

　　1.工作人員由用人單位負責日常管理和年度考核。

　　2.薪酬參照用人單位相關(guān)標準執(zhí)行。試用期不合格者按規(guī)定解除合同。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-69575562。

　　2.本公告由漕湖街道組織人事部門負責解釋，咨詢電話：0512-66183205，0512-69579713。

　　附件：1.2023年漕湖街道公開招聘編外工作人員崗位簡介表