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2023年內蒙古呼和浩特城市基層治理領域專項引才378人公告

　　為全面提升城市基層治理水平，改善基層干部隊伍來源結構，吸引儲備更多優秀人才扎根青城，在全力推進“強首府”工程中提供人才支撐和智力保障，根據《呼和浩特市事業單位人才引進暫行辦法》，采用“市編街用”方式，決定面向社會，引進一批高學歷、高素質人才下沉城市基層治理崗位工作?，F將有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次共計劃引進人才378名，納入市本級專項編制管理。其中，下沉新城區、回民區、玉泉區、賽罕區360名，土左旗金川區域18名。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，符合事業單位人員錄用標準。

　　(四)2020、2021、2022、2023屆大學畢業生。

　　(五)取得北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、同濟大學、華東師范大學、東南大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西北工業大學、蘭州大學、國防科技大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學39所院校本科及以上學歷學位;QS世界大學排名前500名院校(以2023年排名為準)碩士研究生及以上學歷學位。

　　(六)國內院校畢業生學歷學位取得時間截止到2023年8月31日;國(境)外院校畢業生學歷學位取得時間為報名日前，并完成教育部學歷認證。

　　三、下列人員不得報名

　　(一)2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生和研究生。

　　(二)呼和浩特市區域內在職公務員(包括參照公務員法管理人員)、事業單位在編在崗工作人員。

　　(三)公務員和參照公務員法管理人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

　　(四)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　(六)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　(七)現役軍人。

　　(八)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　本次人才引進工作按照報名、資格審查、筆試(視情況開展)、評估認定、體檢、考察、公示、分配、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報名時間：2023年7月24日9：00—7月31日17：00。

　　為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　2.報名人員須在規定時間內進行網上報名，簽署《報名人員誠信承諾書》，按要求填寫《報名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

　　(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下)。

　　(2)本人居民身份證(正反面合成一張圖片)。

　　(3)畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)、《中國高等教育學位在線驗證報告》;2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

　　報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”(網址：http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》)、《中國高等教育學位在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效。

　　QS世界大學排名(以2023年排名為準)前500名院校研究生，上傳教育部發放的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

　　(1)學習經歷：填寫本人就讀高中、本科、研究生學習經歷，包括起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)，取得的學歷學位(含第二學位、輔修學位及專業)。

　　(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

　　未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”;公務員(包括參照公務員法管理人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

　　(3)信息填寫存在不全、不規范等問題的，審核時將不予通過。報名人員在仔細核對信息無誤后點擊提交。

　　特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

　　(4)報名人員須對填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責。凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

　　填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

　　(5)網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記。

　　(二)資格審查

　　1.報名資格審查工作在網上進行，由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室負責。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回報名人員補充或說明。

　　2.資格審查時間：2023年7月24日9:00—8月1日17:00。

　　3.報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再修改報名信息。

　　(三)評估認定

　　1.評估認定環節嚴格按照引才方案組織實施，采用結構化面試的形式進行，主要考察考生履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能等。評估認定時間、地點、方式、試題數量、答題時間等事項以《評估認定通知書》為準。

　　2.進入評估認定的考生需持在報名網站下載打印的《評估認定通知書》、身份證(臨時身份證)，按指定時間和地點參加評估認定。

　　3.報名人員在規定時間參加評估認定，使用國家通用語言文字作答。規定時間未參加或不使用規定語言文字進行評估認定的，按零分處理。評估認定設置合格分數線為70分，低于70分的，不予聘用。

　　4.評估認定結束后，引進計劃數以1:1的比例等額確定進入體檢環節人選。

　　5.如報名人數與計劃引進數超過3:1，在評估認定前組織筆試，筆試成績僅用于篩選確定進入評估認定的人選。

　　(四)體檢

　　1.體檢工作須選擇在事業單位人事綜合管理部門指定的、具備相應資質的醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定進行。

　　2.體檢者與體檢醫生有回避關系的，應及時提出。

　　3.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。

　　4.如對體檢結果有疑問，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(五)考察

　　考察對象為體檢合格的擬聘用人員。市委人才工作領導小組辦公室委托各旗區委組織部成立2人以上組成的考察組，組織開展考察。考察工作突出政治標準，重點考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，考察組形成考察材料及結論。

　　在考察中發現有下列情況之一者，取消其聘用資格：

　　1.對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。

　　2.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

　　4.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　5.在本次引才報名結束至辦理聘用手續前，參加其他公務員考錄或事業單位公開招聘，且被其他機關(參照公務員法管理單位)錄用或被事業單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。

　　6.試用期間或期滿考核不合格的。

　　7.在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

　　8.具有其他影響引進資格情形的人員。

　　考察期間無法正常聯系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。因個人原因或其他原因放棄聘用資格或考察不合格，出現崗位空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

　　報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面向考察組提出申請，考察組同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經考察組同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格，依次遞補。

　　(六)公示和分配

　　對體檢、考察均合格的人員，由市委人才工作領導小組辦公室研究確定擬聘用人員名單，并在呼和浩特市人事考試信息網公示，公示時間為5個工作日。公示無異議者分配到新城區、回民區、玉泉區、賽罕區和土左旗金川區域的城市基層治理崗位工作。

　　(七)培訓和聘用

　　崗前培訓由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。培訓結束后，由旗區組織人事部門為引進人員辦理聘用手續。

　　五、管理及待遇

　　(一)引進人才列入事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　(二)引進人才分5年給予共10萬元安置費。

　　(三)實行試用期制度，初次就業試用期為12個月，非初次就業試用期為3個月。試用期滿考核合格后，按規定進行轉正定級。考核不合格的，取消聘用資格。

　　(四)擬聘人員實行3年最低服務期(含試用期)，服務期限從聘用之日起計算，其間一般不得通過借調、交流等方式離開分配的基層工作單位到上級機關工作，對無正當理由放棄或不履行最低服務期的，承擔引進合同中約定的違約責任并退回所領取的全部安置費。

　　(五)上級機關補充工作人員，拿出一定比例優先從基層鍛煉期滿人員中選調。對特別優秀的，根據工作需要擇優選拔進旗縣區、街道(鎮)黨政領導班子或交流到上級機關。

　　六、其他事項

　　(一)對考生的資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現有弄虛作假等影響引才情形的，一律取消引進資格，并記入個人誠信檔案。

　　(二)同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。

　　(三)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　(四)在人才引進過程中，請報考人員密切關注“呼和浩特市人事考試信息網”，并保持報名時提供的個人聯系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環節工作。凡未按要求參加的，視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。

　　(五)本次人才引進均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(六)政策咨詢電話：呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室，0471—4607749、15332915027、13394890919;網上報名技術咨詢電話：呼和浩特市人事考試中心，0471—3389632;監督舉報電話：0471—4609240。

　　報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)期間撥打。

　　本公告由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室

　　2023年7月17日