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2023年度下半年安徽廣播電視臺公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就有關招聘事項公告如下：

 
一、招聘原則
 
（一）堅持面向社會、公開招聘。
 
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
 
（三）堅持統一組織、分工負責。
 
二、招聘計劃
 
具體招聘崗位等信息見附表。
 
三、招聘條件
 
招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
（一）具有中華人民共和國國籍；
 
（二）遵守憲法和法律；
 
（三）具有良好的品行；
 
（四）崗位所需的專業或技能條件；
 
（五）適應崗位要求的身體條件；
 
（六）崗位所需的其他條件。
 
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日以后出生”“40周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執行。工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。
 
有下列情形之一的人員，不得報考：
 
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
 
（二）現役軍人；
 
（三）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
 
（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
 
（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
 
四、網絡報名
 
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補報。
 
報考人員報名前，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
 
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
報考人員報名后，8月2日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月2日17：00前可以改報其他崗位。
 
通過資格審查的報考人員，應于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
 
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日14：00點至17:00改報其他符合條件的崗位。
 
五、筆試
 
筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。
 
考試時間為2023年8月26日（星期六）上午
 
08:30—10:00 職業能力傾向測驗
 
10:00—12:00 綜合應用能力
 
上述兩門考試科目滿分均為150分。
 
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
 
筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
 
報考人員可于8月22日至25日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
 
對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于8月28日08:30-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到安徽廣播電視臺（合肥市蜀山區龍圖路666號東區主樓3610辦公室，聯系電話：0551-65993065）申報加分事宜。
 
9月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
 
成績公布后一個星期內，報考人員可登錄安徽廣播電視臺網站，查詢崗位成績排名情況。
 
設定筆試最低控制合格分數線，公共科目中兩科筆試成績總分不得低于140分，其中，報考藝術類專業崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分不得低于120分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
 
六、資格復審
 
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
 
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
 
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：
 
1.報名資格審查表；
 
2.有效居民身份證；
 
3.學歷（學位）證書；
 
4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料；
 
5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
 
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
 
七、專業測試
 
專業測試有關事項在安徽廣播電視臺官網和安徽衛視客戶端另行通知。參加專業測試人員須持本人有效身份證和專業測試通知書按規定時間到指定地點報到考試。未按時報到者，視為自動放棄考試。
 
專業測試采取專業面試方式進行，主要考查應聘人員的專業理論素養、專業技術能力及創新水平等內容，滿分100分。面試順序于專業測試當日現場抽簽確定，面試原始成績當場評定并公布。
 
根據面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
 
如進入專業測試人數較多，需開設多個考評組，為平衡不同面試小組考官評分差異，保證公平公正，計算最終成績按公務員招錄面試加權辦法，采取修正系數法計算考生面試最終成績（考官當場宣布的成績為面試原始成績），具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=所有考生面試平均成績/本面試小組考生面試平均成績）。
 
八、成績合成
 
考試最終成績按統考筆試成績占40%、專業測試最終成績占60%合成確定。計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.4+專業測試成績×0.6。
 
成績合成時，筆試成績、專業測試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
 
考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽廣播電視臺網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低控制合格分數線為70分，該崗位專業測試最終成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。
 
九、體檢考察
 
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試最終成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
 
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理。
 
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，取消錄用資格。
 
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
 
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行1次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
 
十、公示
 
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經臺黨委會議研究同意后，在安徽廣播電視臺網站公示7天。
 
十一、簽約聘用
 
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
 
十二、有關事宜
 
本《公告》由安徽廣播電視臺負責解釋。
 
相關未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。
 
政策咨詢電話：0551-65993065 臺組織人事部
 
考務咨詢電話：0551-63457903省人事考試院
 
監督電話：0551-65993210臺審計（監察）部
 
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
2023下半年公開招聘崗位表.xlsx
 
特此公告。
 
安徽廣播電視臺
 
2023年7月21日