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2023年度齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會擇優調入工作人員公告

　　根據工作需要，齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會決定開展擇優調入工作人員工作（以下簡稱擇優調入工作）?，F將有關事項公告如下。
　　一、擇優范圍
　　齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的實施公務員法機關中，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；上級機關（單位）設在齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的垂直管理單位或派出機構中符合上述條件的人員也可報名。聘任制公務員，不在本次擇優調入范圍內。
　　二、調入職位及計劃調入人數
　　齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會計劃擇優調入工作人員2人。具體職位詳見《2023年度齊齊哈爾市高新技術產業開發區管理委員會擇優調入職位計劃》（附件1）。
　　三、報名資格條件
　　報名人員應具備以下資格條件：
　?。ㄒ唬┱瘟鰣远?、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
　?。ǘ┚哂辛己玫臉I務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
　　（三）一般應當具有2年以上基層工作經歷；
　?。ㄋ模┮话銘斣诒炯墮C關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次；
　?。ㄎ澹┠挲g35周歲以下（1987年8月2日及以后出生）；
　　（六）具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?br/>　　（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
　?。ò耍┓险{入職位要求的職級層次；
　　（九）法律法規規定的其他條件。
　　具有下列情形之一的，不得報名：
　　（一）被開除中國共產黨黨籍的；
　?。ǘ┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮模?br/>　?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受有關專門單位審查調查尚未作出結論的；
　?。ㄋ模┦艿秸]勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
　　（五）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
　　（六）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
　?。ㄆ撸└刹咳耸聶n案存疑或尚未認定清楚的；
　?。ò耍┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾?。
　　報名人員不得報名任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
　　本公告中關于服務年限、任職經歷、工作經歷等期限的計算截止日期為報名結束的最后一日。
　　四、擇優程序 
　?。ㄒ唬┚W上報名
　　1.報名時間：2023年8月2日至8月8日(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30，法定節假日休息。），逾期不再受理。
　　2.報名郵箱：gxqgwh1@163.com。郵件主題統一為：XX（縣區）+XX（姓名）報名材料。報名人員須在上傳材料當天的工作時間與高新區管委會進行電話確認，聯系電話：0452-5668513。
　　各縣（市、區）所轄單位的報名人員，報名前須征得所在單位黨組（黨委）和當地組織部門同意；上級機關（單位）設在各縣（市、區）行政區劃內的垂管單位或派出機構的報名人員，須征得具有干部管理權限的黨組（黨委）或其組織（人事）部門同意。
　　報名人員所在單位黨組（黨委）和有關組織（人事）部門應切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件的，不得同意報名。
　　（二）報名須提供的材料
　　1.《2023年度齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會擇優調入工作人員報名表》掃描件（附件2）；
　　2.本人居民身份證、畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（在“學信網”下載，須在有效期內）；
　　3.本人所在單位或有干部管理權限組織人事部門蓋章的《錄用通知書》《落編單》《干部任免審批表》（須體現現任職務職級和完整的工作簡歷）《公務員登記表》最新的《干部基本信息審核認定表》（全省“回頭看”）等掃描件；
　　4.本人近期2寸免冠彩色照片電子版。
　?。ㄈ┵Y格審查 
　　1.報名人員應當向齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會提交報名需要的相關材料，提交的材料應當真實、準確、完整。
　　2.齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會負責對報名人員提供的材料及有關佐證進行網上審查。資格審查合格人員方可進入競爭擇優環節。資格審查結果由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會以電話通知的形式向報名人員本人反饋。
　　3.資格審查貫穿擇優調入全過程。在各環節發現報考人員不符合報名資格條件或職位資格條件的，齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會均可取消其報名資格或者調入資格。
　　4.報名人員需隨時關注齊齊哈爾市政府網站發布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時向齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會申報，因個人原因錯過擇優調入任何環節的，責任自負。
　　（四）競爭擇優
　　競爭擇優采取筆試與面試相結合的方式進行，由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會具體組織實施。原則上同一職位計劃調入人數與報名人數達到1:3比例方可進行競爭擇優。經齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會受理報名程序后未達到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優調入計劃。特殊情況，經高新區黨工委集體研究并報市委組織部同意后，可對競爭擇優比例適當調整。
　　總成績按100分計，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　　1.筆試。筆試采用閉卷形式，分值為100分。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，以及機關工作必備的基本能力素質。
　?。?）筆試時間地點另行通知。
　?。?）要求：筆試當天報名人員須攜帶有效身份證件（身份證原件、臨時身份證或護照）參加考試。報名人員未按指定時間地點參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續各環節資格處理。
　　2.面試。面試采用結構化面試。分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選。重點考察綜合分析能力、言語表達能力、組織計劃能力等。
　?。?）確定面試人選。齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會根據筆試成績由高到低的順序，按照職位調入計劃人數3倍比例確定進入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列，則并列人員一同進入面試。如未達到規定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優調入計劃。特殊情況，經高新區黨工委集體研究并報市委組織部同意后，可適當降低面試開考比例。
　?。?）時間、地點。面試具體時間、地點由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會另行通知進入面試人選。未按指定時間地點參加面試的人員按自愿放棄面試資格及后續各環節資格處理。
　?。ㄎ澹┛疾炫c體檢
　　原則上采取差額考察的辦法，根據總成績由高到低的順序按照考察人數與計劃調入人數一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現并列，則并列人員一同進入考察范圍。
　　1.考察。考察工作由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料?？疾鞂⒉扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
　　2.體檢。體檢工作由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會組織實施，費用由報名人員本人自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
　?。┐_定擬調入人員與公示
　　1.高新區黨工委根據考察（體檢）情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬調入人員，并在齊齊哈爾市政府網站公示，公示期不少于5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
　　2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調入資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。
　　五、紀律監督
　　1.報名人員存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入市公務員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優調入，并由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會向報名人員所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋。
　　2.有下列情形之一的，由公務員主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效；根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理：
　?。?）不按照規定的編制限額、職數和職位要求進行的；
　　（2）不按照規定的任職資格條件和程序進行的；
　?。?）未經授權，擅自出臺、變更擇優調入工作政策，造成不良影響的；
　　（4）擇優調入工作中徇私舞弊的；
　?。?）發生泄露試題、違反考試紀律以及其他影響公平、公正行為的。
　　3.齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會擇優調入工作人員存在應當回避情形的，按照有關規定執行。齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會有關人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題線索，由市紀委監委派駐紀檢監察組受理舉報并核查，一經查實，嚴肅處理。監督舉報電話：0452-2790431。
　　六、特別提醒
　　1.原則上報名人員應按照調入職位明確的職級層次平級報考，調入后兌現相應職級待遇，須服從齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會崗位分配。
　　2.考察（體檢）人選放棄資格的，須在考察（體檢）前或考察（體檢）結束后3個工作日內提出。
　　3.本次擇優調入工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
　　4.本公告由齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會負責解釋。
　　附件：

　　附件1：2023年度齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會擇優調入職位計劃.xls 
　　附件2：2023年度齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會擇優調入工作人員報名表.xls

齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會
2023年8月1日