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2023浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者5人公告

　　根據(jù)浙江省總工會《關(guān)于印發(fā)<浙江省社會化職業(yè)化工會工作者管理辦法><浙江省社會化職業(yè)化工會工作者招聘實施細則>的通知》（浙總工發(fā)〔2023〕40號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會決定面向?qū)幉ù笫泄_招聘社會化職業(yè)化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者。

　　二、招聘名額和報考資格條件

　　（一）招聘名額：招聘5名，由寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會派駐所轄鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)總工會，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等專職從事工會工作。

　　（二）報考資格條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

　　3.具有寧波大市戶籍。

　　4.年齡為1983年9月28日（含）以后出生。

　　5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　6.有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

　　7.身體健康，精力充沛。

　　8.遵紀守法，無違法犯罪記錄

　　學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準。

　　三、招聘辦法和步驟

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年10月7日-18日，工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。

　　2.地點：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會（地址：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道民和路569號A2-10樓），聯(lián)系人：林老師、萬老師，咨詢電話：89287872，89287877。

　　3.報名辦法：先從寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）、甬工惠微信公眾號或甬工惠APP（節(jié)假日期間開放）上下載并填好報名登記表，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳費憑據(jù)、近期免冠一寸彩照2張(照片背面寫上姓名）及電子版、相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報名。電子照片發(fā)至郵箱：1324145743@qq.com。

　　4.報名人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對報名人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

　　5.報考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的報名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘名額，招聘名額為1個的予以取消）。

　　6.準考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。

　　（二）考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1.筆試。

　　時間：2023年11月4日上午9：00－11：30。地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

　　筆試只設(shè)職業(yè)能力測試一科，含職業(yè)能力測試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、省第十五次黨代會、省委十五屆二次、三次全會精神、省工會第十六次代表大會精神、時事政治（2022年10月—2023年9月）、工會基礎(chǔ)知識、勞動法律法規(guī)和文字能力測試等。試題由浙江省總工會安排命制。

　　2.面試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束15個工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（http://www.nbgh.gov.cn/）上公布。面試前2個工作日書面確認放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試對象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補。

　　面試主要測試考生口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　（三）體檢與考察

　　1.體檢。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和（四舍五入計算到小數(shù)點后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。總成績和體檢對象名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（http://www.nbgh.gov.cn/）上公布。

　　體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢項目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　2.考察。

　　按照總成績從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，以1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者淘汰。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示與錄用

　　擬錄用人員名單由寧波市總工會核準后，在寧波工會網(wǎng)（http://www.nbgh.gov.cn/）上公示5個工作日（不含發(fā)布當(dāng)日）。公示期滿后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

　　四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

　　（一）用工性質(zhì)

　　職業(yè)化工會工作者實行勞務(wù)派遣制。按照有關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同。試用期2個月,聘用合同期2年。

　　（二）薪資待遇

　　按照寧波市和鎮(zhèn)海區(qū)社會化職業(yè)化工會工作者有關(guān)標準執(zhí)行。

　　（三）工作內(nèi)容

　　1.指導(dǎo)和推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織等依法組建工會，組織動員包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的廣大職工加入工會；參與和推動所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會經(jīng)費收繳工作；指導(dǎo)和協(xié)助職工簽訂勞動合同，指導(dǎo)和推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商和民主管理工作，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。

　　2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟。

　　3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護權(quán)益；協(xié)調(diào)推進職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

　　4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展；做好勞動模范的管理服務(wù)工作。

　　5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險。

　　6.運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

　　7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

　　附件：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者報名登記表

　寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會

　　2023年9月28日