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玉溪市紅塔區鳳凰街道招聘社區工作者公告

因工作需要，玉溪市紅塔區鳳凰街道委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘社區工作者19名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開報名，統一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優聘用。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

1、遵守國家法律法規；

2、具有良好品行；

3、具有紅塔區戶籍；

4、年齡在40周歲以下（1983年10月1日以后出生）；

5、具有國民教育大專及以上文化程度；

6、具備崗位所需的專業、資格、技能等條件；

7、適應崗位要求的身體條件；

8、崗位所需要的其他條件；

9、符合國家和省市區規定的條件。

有以下情形人員不得參加報名：

1、在編的機關事業單位工作人員、現役軍人；

2、曾受過刑事處罰的；

3、有違法犯罪嫌疑正在被立案調查的；正在被偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；

4、曾經從事過社區工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；

5、列為失信人員的；

6、其他法律法規規定不得招聘情形的。

四、招聘程序

按照發布公告、報名及資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布。

（二）報名

1.報名方式：采取網絡報名。

網絡報名報名時間：2023年10月13日-2023年10月19日24:00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證；

?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

咨詢電話：朱老師：18724854759、李老師：18608779377、羅老師：18087792537；

咨詢時間：報名期間上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節假日及周末除外）

2.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

網絡繳費：資格初審時間：2023年10月13日-2023年10月23日17：30止：資格初審通過后，在2023年10月25日17:30前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。

4.審核通過且完成繳費的人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）組織考試

本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試，根據筆試成績，按1：2的比例，從高分到低分的順序進入面試環節，筆試、面試權重各占50%，綜合成績為100分。

1.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷方式進行，筆試題型為全客觀題。考試內容為：社區工作相關知識、閱讀理解、時事政治、公文運用、職業道德。

2.面試。面試采取無領導小組面試的方式進行，面試成績滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1 : 2的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試。考官當場評分，面試成績低于60分的取消聘用資格。

筆試、面試時間、地點及相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）確定考察人員名單

根據考生綜合成績由高分到低分排序，按崗位招聘數1:1比例確定考察人員名單。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，進行面試加試，根據加試成績排名由高到低錄取。

（六）資格聯審和考察

街道根據《關于開展村（社區）干部任職資格聯審工作的通知》（玉紅組發〔2019〕3號）對人選進行資格聯審。待資格聯審合格后，由街道對人選進行考察。

（七）體檢

體檢參照公務員錄用規定的統一標準到指定的縣級及以上公立醫療機構進行，體檢費考生自理。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。體檢合格人員，確定為擬入職人員。

（八）公示與入職

對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，街道按工作需求分配到各社區，對不服從分配的不予聘用，按考試綜合成績依次進行遞補；公示期間有異議、影響入職的，鳳凰街道根據查實的內容、結果，確定是否使用。

（九）管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關于印發《紅塔區社區工作者管理與考核辦法（暫行）》等四個配套辦法的通知》（玉紅辦通〔2022〕34號）文件執行。社區工作者試用期為三個月，工作時間及休息休假制度按單位相關規定執行。

社區工作者薪酬待遇由基礎補貼、績效獎勵、創收獎勵、“五險一金”四部分組成，主要結合社區工作者崗位、工作年限、受教育程度、工作完成情況、取得職業資格證情況等因素綜合確定。

本次招聘的社區工作者確定使用后，任期與所在社區“兩委”的屆期一致。任期滿后應通過參選、公開招聘等方式確定是否進入社區工作者行列，或者由街道制定辦法決定是否留任。

五、招聘紀律

1.報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

3.對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

4.凡與招聘社區“兩委”及居務監督委員會人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員，不得應聘該社區崗位。招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

5.本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

6.未盡事宜由鳳凰街道和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年10月12日