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2023年湖北黃岡黃州區(qū)公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者公告

    根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黃發(fā)〔2020〕17號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)黃州城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照“缺額補(bǔ)齊”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘一批城區(qū)社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘對(duì)象及人數(shù)

    （一）城區(qū)社區(qū)工作者001崗位6人。面向黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內(nèi)有自住房屋人員公開招聘。

    （二）城區(qū)社區(qū)工作者002崗位5人。面向具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格的黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內(nèi)有自住房屋人員公開招聘。

    二、招聘條件

    （一）年齡在40周歲及以下（1982年11月24日以后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷；本科及以上學(xué)歷或具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格的年齡放寬至45周歲及以下（1977年11月24日以后出生），專業(yè)不限。

    （二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

    （三）熱愛社區(qū)工作，熱心服務(wù)群眾。

    （四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期未滿的人員不得參加應(yīng)聘。

    三、招聘程序

    （一）發(fā)布公告：2023年11月24日在黃州區(qū)政府官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

    （二）報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日-2023年12月1日。報(bào)名截止時(shí)間2023年12月1日17:30。

    （三）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心（遺愛湖大道68號(hào)）主樓一樓北116室社區(qū)人力資源股。

    （四）報(bào)名要求：

    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證、戶口本或不動(dòng)產(chǎn)證（購房合同等）、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件一份、近期免冠一寸照片2張，填寫《黃州區(qū)2023年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》一式兩份報(bào)名。

    2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

    3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

    （五）資格審查：

    資格審查工作在區(qū)委政法委、區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)。資格審查通過人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，須繳納考試費(fèi)用50元。

    （六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2023年12月14日9:00至12月15日17:30。到黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心（遺愛湖大道68號(hào)）主樓一樓北116室社區(qū)人力資源股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    報(bào)名、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證咨詢電話：0713-8115985。

    四、考試

    001崗位采取筆試的辦法進(jìn)行，筆試總分100分。002崗位采取面試的辦法進(jìn)行，面試總分100分。

    （一）筆試內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體包括：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、重要時(shí)事、政治理論、社會(huì)工作者基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等。

    （二）筆試時(shí)間。2023年12月16日上午9:00-10:30。

    筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)應(yīng)聘人員必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

    （三）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。

    （四）關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，001崗位可以降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。002崗位可降低開考比例或不設(shè)開考比例，報(bào)名人數(shù)如小于或等于招聘計(jì)劃，可采取直接考核的方式招聘。

    （五）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)，具體查詢方式見相關(guān)公告。

    五、體檢、考察

    001崗位按筆試成績(jī)從高到低、002崗位按面試成績(jī)或考核結(jié)果從高到低，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

    （一）體檢。

    1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

    2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)?zhí)岢鰪?fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

    4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

    （二）考察。

    1.考察工作由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

    2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

    3.注重聽取現(xiàn)工作單位或居住社區(qū)的意見。

    4.考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

    因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

    六、公示與聘用。

    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員分街道安排崗位，各街道與招聘社區(qū)工作者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“四崗十八級(jí)”管理。

    公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消招聘資格，所缺崗位根據(jù)工作需要遞補(bǔ)。

    七、工作要求

    （一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委人員全程參與監(jiān)督，由區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心共同組織實(shí)施。

    （二）堅(jiān)持公平、公正和公開，實(shí)行全過程陽光操作，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，切實(shí)規(guī)范運(yùn)作程序 ，確保應(yīng)聘人員素質(zhì)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

    八、其他事項(xiàng)

    （一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

    （二）本公告中有關(guān)政策口徑和招聘條件由區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)社工中心負(fù)責(zé)解釋。

    （三）未盡事宜另行公告。

    黃州區(qū)2023年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

  中共黃岡市黃州區(qū)委政法委員會(huì)

    黃岡市黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    黃岡市黃州區(qū)民政局

    黃岡市黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心

    2023年11月24日