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2024年浙江湖州南潯區(qū)村聘干部集中招聘30名公告

    為滿足全區(qū)村聘干部補(bǔ)充需要，經(jīng)研究，決定于近期開展2024年南潯區(qū)村聘干部集中招聘，具體公告如下：

    一、招聘計(jì)劃

    本次招聘共推出招聘崗位9個(gè)，招聘人數(shù)30人。具體招聘單位、崗位等要求詳見《2024年南潯區(qū)村聘干部集中招聘計(jì)劃表》(附件)。

    二、招聘范圍、對(duì)象和條件

    全日制本科及以上畢業(yè)生。

    三、招聘資格和條件

    (一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

    (二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

    (三)年齡35周歲以下(1988年6月13日及之后出生);

    (四)身體健康;

    (五)限湖州市戶籍(以2024年6月13日的戶口所在地為準(zhǔn));

    (六)專業(yè)不限;

    (七)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

    1.存在不適宜或不能擔(dān)任村干部情形的，包括但不限于：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;④有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為拒不整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;⑤近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;⑥有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

    2.現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘。

    3.被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

    (八)2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2024年9月30日前提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

    四、招聘程序

    招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日9:00至2024年6月23日16:00。

    2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員通過微信掃一掃識(shí)別“潯英招聘”二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。

    3.報(bào)名材料：本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以上材料原件需拍照上傳(照片需小于2M方能上傳)。

    本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)名、聘用資格。

    (二)資格初審

    1.資格初審時(shí)間：2024年6月14日9:00至2024年6月24日16:00。

    2.此次招聘無需繳費(fèi)。資格初審期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢結(jié)果。資格初審未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

    3.若資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，將酌情核減招聘崗位數(shù)，請(qǐng)考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)及報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)?

    報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)名人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

    (三)筆試及資格復(fù)審

    1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，無指定參考資料，筆試時(shí)間另行通知。成績采用100分制，成績可通過報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢，根據(jù)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2.根據(jù)報(bào)名材料對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試，發(fā)放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)或報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)查詢。

    應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名或聘用資格。

    資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：①本人有效期內(nèi)身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，無法提供的，由本人提供書面說明);③應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。

    面試開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (四)面試

    面試統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知?有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)或報(bào)名系統(tǒng)(“潯英招聘”)。

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對(duì)象。

    面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，確定體檢人員。

    考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

    (五)體檢、考察

    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

    (六)公示、聘用

    1.公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

    2.聘用。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)鎮(zhèn)街辦理聘用手續(xù)。相關(guān)待遇、聘用形式根據(jù)報(bào)考單位實(shí)際確定。

    3.遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    五、其他事項(xiàng)

    (一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

    (三)此次招聘的村聘干部首次聘用期為一年，首次聘用期到期前一個(gè)月內(nèi)，由聘用人員所在鎮(zhèn)街及行政村對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核通過的方可續(xù)聘，考核不通過的不再續(xù)聘。

    (四)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0572-2990995(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)

    監(jiān)督電話：0572-2663359(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)

 中共湖州市南潯區(qū)委組織部

    湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

    2024年6月13日