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2024年濟南市萊蕪區鄉村公益性崗位招聘1900人公告

    為做好就業困難人員的就業工作，根據濟南市就業工作領導小組辦公室關于印發《濟南市城鄉公益性崗位擴容提質行動2024-2025年崗位開發計劃》的通知精神，經研究決定，在全區公開招聘鄉村公益性崗位，具體公告如下：

    一、招聘計劃

    各街道(鎮)2024年度共計劃招聘鄉村公益性崗位1900個。具體崗位數量詳見《2024年萊蕪區各街道(鎮)鄉村公益性崗位設置表》(附件1)。

    二、招聘對象

    鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。允許將撫養未成年子女的未就業單親家庭成員、登記失業的16-24歲青年、登記失業的“二孩媽媽”納入鄉村公益性崗位安置范圍。

    脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象),是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。

    農村低收入人口,是指民政部門登記認定的相應人員。

    農村殘疾人,是指殘聯登記管理的相應人員。

    撫養未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養未滿18周歲子女的相應人員。

    登記失業的16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記的16至24周歲相應人員。

    登記失業的“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進行失業登記，符合生育政策、撫養2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。

    三、崗位名稱

    (一)設施維護類：

    ①“四好農村路”管護崗位

    崗位職責：負責本責任段路面日常保潔工作;做好公路、橋涵和公路設施的日常巡查檢查，發現破壞公路橋涵設施、侵占公路用地等違法違規行為及時報告;嚴格執行崗位制度，接受監督和考核;根據農村公路管養的工作需要及勞務管護協議約定，履行農村公路管養的相關職責。

    ②農田基礎設施管護崗位

    崗位職責：掌握崗位職責范圍邊界，熟悉農田設施管護業務;按時上崗，定期巡查農田設施排查并及時上報，對簡單易改問題立即整改修復;每月月底上報當月排查、維修、日常養護總結;指導群眾規范使用農田設施;協助執法人員查處破壞、占用高標準農田設施的行為;突發事件及時上報和應急處置，防溺水、防汛抗旱、災情預警上報等。

    (二)公共管理類崗位：

    ①文物保護巡查崗位

    崗位職責：巡查、看護文物本體及其歷史環境風貌、文物保護標志、保護界樁和有關防護設施，發現自然損壞或者遭受環境地質災害情況及發現破壞文物本體在保護范圍和建設控制地帶內違法建設時向當地政府、文物主管部門或者公安機關報告。協助做好文物日常養護、保護宣傳等工作。

    ②人居環境管護崗位

    崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區域內環境整治、村容村貌、長效保潔、護林綠化等工作，做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

    (三)公共服務類崗位：

    ①基層民族宗教事務類崗位

    崗位職責：按照鄉鎮(街道)、村(社區)要求，協助發放民族、宗教政策和法律法規宣傳材料，配合開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育;協助聯系服務少數民族群眾，協助收集匯總困難訴求，及時上報;協助收集整理宗教活動場所內的宗教教職人員、信教群眾等人員的信息及動態，協助了解掌握宗教活動開展情況等，記錄場所宗教活動情況日志，及時做好服務和信息報送;協助做好宗教活動場所建筑安全、消防安全等的常態化巡查檢查工作，填寫安全工作日志，發現問題隱患后及時上報;協助做好鄉鎮(街道)統戰辦公室、村(社區)“兩委”干部安排的其他工作。

    ②其他類型的綜合服務類崗位

    崗位職責：按照鄉鎮(街道)、村(社區)要求，做好基層就業服務、農村基層綜合治理等綜合服務類工作;做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

    四、崗位待遇

    鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于小時最低工資標準確定，同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

    五、招聘程序

    (一)報名申請

    1.報名時間:2024年9月10日至2024年9月13日 。

    2.報名地點：各村(社區)村(居)民委員會。

    3.報名材料：《2024年萊蕪區鄉村公益性崗位報名表》(附件2)附本人近期一寸免冠正面彩色照片、本人身份證、戶口簿及相關證明材料。

    4.報名方式：本人現場報名，提交相關材料。

    (二)民主評議

    村(社區)按照公開、公正、公平的原則對有意從事鄉村公益性崗位的申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員后報街道(鎮)公共就業服務機構。

    (三)審核公示

    街道(鎮)公共就業服務機構根據村(社區)確定擬聘用人員的申報材料和選聘條件會同鄉村振興、民政、殘聯等部門對擬聘用人員的信息進行核實比對，審核無誤后，由街道(鎮)、各村(社區)發布聘用公示，公示期不少于3天。

    (四)區縣審批

    區縣公共就業服務機構對擬聘用鄉村公益性崗位人員進行審批。

    (五)簽訂協議

    由用人單位與聘用的鄉村公益性崗位人員簽訂協議，明確雙方的權利和義務。聘用協議書一式三份，街道(鎮)、用人單位、公益性崗位人員各執一份。

    (六)崗前培訓

    根據上崗人員的需求，統籌協調，及時提供有針對性的崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規范和技能。

    六、崗位管理

    城鄉公益性崗位實施動態管理，建立退出機制。依托全省統一的公益性崗位管理系統，建立公益性崗位實名制數據庫，運用大數據、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態管理，根據日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

    城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道(鎮)督促退出：用人單位吸納、自主創業等方式已實現穩定就業的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規定期限的;不能堅持正常工作的;已享受城鎮職工基本養老保險待遇或死亡的;其他須退出崗位的情況。

    城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道(鎮)負責清退：申報材料虛假失實的;本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;在崗期間被依法追究刑事責任的;其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

    七、其他事項

    (一)落實備案上崗制度。嚴格落實公職人員和村(社區)干部的親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報名前說明承諾制度(填寫附件3)，報名人員存在上述親屬關系的，在村(社區)民主評議和信息公開無異議后，由鄉鎮(街道)研究通過，縣(市、區)人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗。申報材料虛假失實的，一經發現及時予以清退，并追回已發放的補貼資金。

    (二)嚴肅招聘工作紀律。招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

    各街道(鎮)咨詢電話：

    鳳城街道：0531-76213868

    張家洼街道：0531-76682096

    高莊街道：0531-76034188

    鵬泉街道：0531-78868220、75877256

    口鎮街道：0531-75872890

    羊里街道：0531-75787256

    方下街道：0531-76612606

    雪野街道：0531-76571263

    牛泉鎮：0531-75707730

    苗山鎮：0531-75876628

    大王莊鎮：0531-76541360

    寨里鎮：0531-76517331

    楊莊鎮：0531-75876770

    茶業口鎮：0531-76561046

    和莊鎮：0531-77933198

    附件1：2024年萊蕪區各街道（鎮）鄉村公益性崗位設置表.rar

    附件2：2024年萊蕪區鄉村公益性崗位報名表.xls

    附件3：2024年萊蕪區鄉村公益性崗位備案表.xls

 萊蕪區人力資源和社會保障局

    2024年9月9日