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2025年湖北省宜昌半月鎮公開招考村級后備干部20名公告

    為加強村級后備干部隊伍建設，優化村干部隊伍結構。經鎮黨委研究決定，面向社會公開招聘儲備一批年輕優秀的村后備干部，現就有關事項公告如下：

    一、招錄職數

    全鎮10個村，每個村公開選拔后備干部2名，共20名。

    二、招錄范圍對象及資格條件

    主要面向農村致富能手、返鄉創業能人、返鄉大學生、企業經營管理者、退伍軍人、實用專業技術人才等人員中 公開選拔。

    (一)選任對象應具備以下資格條件：

    1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

    2.愛崗敬業、吃苦耐勞，自愿在農村基層工作，有較強的組織紀律觀念，服從組織安排。

    3.具備一定的文字功底和電腦操作能力，有較強的溝通能力和人際交往能力。

    4.具有正常履行職責的身體條件和時間保證。

    5.具有高中(中專)及以上學歷、年齡在18-35周歲(1990年4月之后出生)，對于特別優秀的推薦人選可適當放寬到40周歲以下(1985年4月之后出生)。

    (二)具有下列情形之一的，不接受報名：

    1.曾受過治安刑事處罰或被開除公職的。

    2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的。

    3.在黨紀政紀處分期內的。

    4.本人或直系親屬有參與非法宗教活動、封建迷信或黑惡勢力活動的。

    5.本人或直系親屬有阻礙鎮村公益事業建設或參與串聯聚集、纏訪鬧訪的。

    6.法律法規明確的其他不宜報考的情形。

    三、報名和資格審查

    (一)發布公告

    通過鎮、村兩級公開欄、官方微信公眾號等形式發布公告。

    (二)公開報名

    報名時間：2025年4月18日-2025年5月9日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，非工作日線上報名)

    報名方式：采取“線上+線下”兩種方式進行。

    線下報名：地點為半月鎮人民政府305辦公室，攜帶本人有效居民身份證件及復印件、戶口簿原件及復印件;學歷證書原件及復印件;近期1寸紅底免冠登記照2張及電子版。

    線上報名：請點擊此處下載半月鎮2025年村級后備干部招聘報名表.docx，完整填寫相關資料，并將報名表以及相關資料掃描件(本人有效居民身份證件、戶口薄、學歷證書、近期1寸紅底免冠登記照電子版等)打包發送至指定郵箱：568798454@qq.com，并備注“姓名+村級后備干部報名”。

    (三)資格審查

    報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。報名結束后，由鎮黨委統籌各相關部門審查。

    (四)考試

    考試包括筆試和面試，由鎮黨建辦公室統一命題、制卷、閱卷，考試成績實行百分制，筆試面試以4:6比例折算分值計入綜合成績。

    01筆試

    時間：2025年5月13日上午8:30-10:30

    地點：鎮一樓大會議室(鎮政府大院左側)

    內容：側重于黨在農村的有關政策、農業農村知識、法律基礎知識、時事政治、文化知識、分析寫作、計算機基礎知識等。

    要求：考生考試當天持本人身份證原件，核對信息后方可入場。

    02面試

    人員確定：根據筆試成績，按1:2的比例從高到低依次確定各村面試入圍對象，若筆試成績出現同一職位末位并列時，共同進入面試。

    面試時間：2025年5月15日上午8:30-10:30

    面試地點：鎮一樓小會議室(鎮大會議室左側)

    面試方式：面試由鎮黨委組織，采用結構化面試的方式進行，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力等。

    03聘用與考核

    村級試用：鎮黨委根據報名人員綜合成績、戶籍、家庭住址確定試用地點。若報考村錄用滿額，但個人素質和綜合成績靠前，鎮黨委將綜合考慮個人意愿、地理位置、各村需求，調劑到半月鎮其他有空缺位置的村委會，試用期為三個月。

    鎮級考核：綜合個人留任意愿、村級商議結果，由試用干部所在村于試用期滿10日內提交試用期滿的干部現實表現材料及啟動后備干部考察的請示到鎮黨建辦。鎮黨建辦于收到請示5個工作日內對后備干部進行六部門(公安、司法、紀檢、信訪、綜治、計生)聯審，聯審通過后5個工作日內啟動考察程序。

    確定人選：根據考察情況，按計劃錄用人數等額確定正式錄用人選并公示5個工作日。公示時同步進行體檢，體檢費用由個人負擔。考察、公示和體檢環節出現不合格情況的，原則上按總成績依次等額遞補。公示無異議后經鎮黨委會研究評價合格后正式發文確定。村級后備干部聘期內工資待遇按照《當陽市委組織部關于加強村級后備干部隊伍建設的通知》(當組文〔2018〕22號)要求執行，具體標準由各村根據后備干部年度考核情況提出工資方案，報鎮審批。

    四、跟蹤培養

    對后備干部建立“傳、幫、帶”聯系培養機制，全程抓好跟蹤培養，加大扶持力度，對干事熱情高、能力素質強的后備干部優先納入村“兩委”班子，暢通優秀村干部考錄公務員隊伍渠道。

    本公告未盡事宜，由鎮黨建辦負責解釋，咨詢電話：0717-3440791。