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　　2020年山東省考發(fā)布后，“戰(zhàn)斗”的號角已經(jīng)吹響，那么作為萬千備考大軍中的一員，各位同學心里肯定也十分關心“選崗”的問題，今天厚職公考（www.zhupinjia.com）就和大家聊一聊，如何鎖定一個“好崗位”。

　　首先我們必須要明確“選崗”的重要原則：并不一定是選擇一個最光鮮、最靚麗、最吸引人的崗位，而是要選擇一個“我能考的上，我也愿意考”的崗位。

　　其中“考得上”是根本原則，如果選來選去考不上，那么之后的一切也就毫無意義。那么究竟怎么才能選到一個“我考得上，我也愿意考”的崗位呢？

　　首先我們要考慮的是學歷要求、學位要求、性別要求、政治面貌、基層工作最低年限、專業(yè)等選項，通過篩選排除掉那些我們“不符合條件”的崗位。而除去性別、年齡、學歷等硬性條件之外，各位考生在選擇崗位的時候應重點參考以下幾點：

　　一是錄用計劃

　　從客觀事實來看，公務員考試的難度普遍會隨著報考人數(shù)的增長而增長，即“報考的人越多，考試的難度越高”。所以各位同學一定要重點關注“錄用計劃”，可以通過“招錄比”“進面分”等數(shù)據(jù)作為報考參考。

　　▲ 站在地域的角度上來看，山東省考進面的壓力與之有著密切的聯(lián)系。沿海地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)展較好地區(qū)，如青島、聊城、日照等地市一直是考試壓力排行榜的前幾名。而個別地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相比其他地區(qū)沒有那么高，所以競爭壓力相對較小。

　　▲ 站在時間的角度來看，對于全省絕大部分地市而言，進面平均分都出現(xiàn)了增長，這也就意味著考生的整體水平在上升、崗位競爭的壓力也在上升。故而，對于各位考生而言，在報考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。

　　▲ 不僅如此，各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以各位同學盡可能避免只招一個的崗位。

　　二是戶籍或生源地

　　在考慮這一因素的時候，小編建議廣大考生，可以充分利用自己的戶籍優(yōu)勢。畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。

　　三是是否組織專業(yè)考試

　　對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試，小編建議廣大考生，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。

　　四是充分考慮工作地點

　　公務員考試不是一個人的事情，而是一個家庭的事情。一個人考上了公務員，這會影響到這個家庭的未來發(fā)展，在家庭層面商量的過程中盡可能兼顧“我喜歡”和“能顧家”。小編建議廣大考生，充分考慮交通等因素，選擇一個回家方便，能和家人保持一個“能夠產(chǎn)生美的完美距離”的地區(qū)。

　　最后一點，看“備注”

　　在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”。“備注”雖短，但是卻包含著各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。而在這些備注中，卻包含深意。如，四六級、證書等要求，可以幫助我們選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。而如，服務期等方面的要求，則對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。

　　“選崗之戰(zhàn)”是“公考大戰(zhàn)”的“開胃小菜”，所以各位考生更要謹慎選崗，始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則。

　　小編預祝大家都能選到“好崗位”！