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為完善城市基層治理體系，提高城市社區管理水平，按照《山東省社區工作者管理辦法》和《關于完善社區工作者薪酬體系的指導意見》要求，經區委研究決定，計劃分批次公開選聘社區工作者，現將有關事項公告如下。

一、選聘范圍和數量

(一)選聘范圍

古樓、柳園、新區街道中從事社區工作(全日制)的正式編制以外人員，包括人事代理、公益性崗位、勞務派遣人員等。

(二)選聘數量

選聘工作分批次進行。第一批每社區選聘1名，全區本次共選聘社區工作者70名左右。

二、選聘條件

1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，具有較強事業心和責任感;

2.年齡一般在40歲以下，具有大專以上學歷;

3.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康;

4.具有“社會工作者職業水平證書”的優先錄用。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.未經所在街道黨工委審核同意的;

2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期限未滿的;

3.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.違反任職回避規定的，選聘人員應符合《公務員回避規定(試行)》等文件規定的相關回避要求;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、選聘方式程序

(一)報名及資格審查。 2020年5月10日至5月14日，到所在街道黨工委報名。報名時應提供本人身份證、畢業證、1寸免冠照片(含電子版照片)、報名登記表(見附件，雙面打印)，報名表要有街道黨工委的審核推薦意見。

(二)街道黨工委推薦。 2020年5月14日至5月20日街道黨工委嚴格審核把關，征求紀委、計生、公安、法院等部門意見，委托有資質的第三方機構通過考試進行選拔，根據成績和綜合評價情況，召開街道黨工委會議，按照1:1.5的比例，確定初步人選報區委組織部。

(三)組織考察。 2020年5月下旬，區委組織部會同區民政局、區人社局組成考察組，對各街道黨工委上報人選進行組織考察。經綜合比較，征求多方面意見，確定最終人選，確保人崗相適、好中選優。

(四)公示。 2020年5月底前，對選聘結果進行公示，公示期三天。

(五)正式上崗。 2020年6月中旬前，社區工作者到城市社區報到，正式上崗，并進行崗前培訓。

四、人員管理及待遇

(一)街道與社區工作者簽訂勞動合同，并建立個人檔案。社區工作者接受區民政局和街道的雙重管理，區民政局負責統籌管理和考核工作，街道負責日常管理工作。實行三年一聘，凡是不能勝任工作，上級黨委對工作不滿意，或者連續兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，均不再聘任。

(二)工資待遇按3崗18級標準執行，相關工資手續由街道報區社區服務中心審核后，報區人社局工資福利科審批。具體薪酬計算公式為：街道事業編試用期滿執行定級工資標準人員平均應發工資×1.0×崗位等級對應的薪酬系數，并發放五險一金(企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金)。同時，采取“就高不就低”的原則保證薪酬。以人事代理為例，若按照3崗18級標準核定的薪酬低于人事代理現有薪酬，可按現有薪酬待遇繼續領取報酬，但不再執行人事代理薪酬自然增長機制，直到隨著工齡增長，按照3崗18級標準核定薪酬高于現有薪酬，再執行3崗18級標準。

(三)本簡章有關事宜，由區委組織部負責解釋。政策咨詢電話：(0635)8413052

附件1：東昌府區公開選聘社區工作者報名表

附件2：東昌府區公開選聘社區工作者推薦表

中共東昌府區委組織部

東昌府區民政局

東昌府區人力資源和社會保障局

2020年5月8日

原標題：聊城市東昌府區選聘社區工作者公告