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    2020-2021年江蘇事業(yè)單位考試考什么？江蘇事業(yè)單位考試內(nèi)容、江蘇事業(yè)單位考試科目是很多考生關(guān)心的問(wèn)題。

    根據(jù)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公告》，江蘇省2020年上半年事業(yè)單位招聘統(tǒng)考報(bào)名時(shí)間2020年5月23日-5月27日，筆試科目：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，實(shí)際上相當(dāng)于公共基礎(chǔ)知識(shí)+主觀寫(xiě)作題。

    以上關(guān)于考試科目的介紹根據(jù)2020年考試情況統(tǒng)計(jì)，僅供提前復(fù)習(xí)備考參考，具體考試科目考試內(nèi)容請(qǐng)屆時(shí)以當(dāng)年度最新招聘公告為準(zhǔn)。

    》點(diǎn)此進(jìn)入：江蘇事業(yè)單位考試題庫(kù)|歷年江蘇事業(yè)單位考試真題及答案解析

    附：

     江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）精神以及國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力的有關(guān)要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員考試的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合省屬事業(yè)單位實(shí)際，制定本考試大綱。

    一、考試性質(zhì)和測(cè)試目標(biāo)

    事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)組織，按照確定的招聘計(jì)劃，針對(duì)各類事業(yè)單位的空缺崗位面向社會(huì)公開(kāi)招考。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可參加。

    通過(guò)測(cè)試應(yīng)試人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和素質(zhì)，達(dá)到對(duì)報(bào)考群體初步篩選的目的。

    二、考試科目和測(cè)試方式

    （一）考試科目

    《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類崗位）

    《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術(shù)崗位）

    《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（工勤技能類崗位）

    （二）測(cè)試方式

    均為閉卷筆試。

    三、考試范圍和測(cè)試內(nèi)容

    （一）考試范圍

    管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識(shí)和基本能力，通用類專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識(shí)、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

    （二）測(cè)試內(nèi)容

    1．綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容

    主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

    2．基本能力測(cè)試內(nèi)容

    主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。

    3．專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容

    主要測(cè)試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)基本理論、基本知識(shí)的程度和實(shí)際應(yīng)用能力。

    ①法律類崗位：法律的基本理論，運(yùn)用法律知識(shí)分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    ②計(jì)算機(jī)類崗位：計(jì)算機(jī)軟硬件、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計(jì)、常用辦公軟件的相關(guān)知識(shí)，多媒體信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)的基本原理及關(guān)鍵技術(shù)，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念及應(yīng)用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設(shè)計(jì)的基本方法，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念、理論和相關(guān)應(yīng)用等。

    ③英語(yǔ)類崗位：掌握一定量的通用詞和短語(yǔ)，具備基本的語(yǔ)法知識(shí)和運(yùn)用能力，具有綜合應(yīng)用英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)和基本閱讀技能來(lái)理解書(shū)面材料的能力，具備將難度適中的英語(yǔ)書(shū)面材料譯成漢語(yǔ)、漢語(yǔ)書(shū)面材料譯成英語(yǔ)的能力。

    ④經(jīng)濟(jì)類崗位（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    會(huì)計(jì)和審計(jì)試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位試卷相同，兩套試卷內(nèi)容各有側(cè)重。

    （三）測(cè)試內(nèi)容權(quán)重

    堅(jiān)持“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定測(cè)試內(nèi)容的比例。

    四、考試題型和測(cè)試時(shí)限

    （一）考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實(shí)務(wù)題、材料處理題、寫(xiě)作題等。

    根據(jù)試卷結(jié)構(gòu)的要求選取上述若干個(gè)不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。

    （二）測(cè)試時(shí)限：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類崗位）、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術(shù)崗位）兩門(mén)科目均為150分鐘，滿分100分；《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（工勤技能類崗位）為90分鐘，滿分100分。

    五、作答要求

    應(yīng)試人員務(wù)必?cái)y帶0.5MM的黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮，用黑色簽字筆或鋼筆在試卷和答題卡指定位置填寫(xiě)自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)碼等信息；準(zhǔn)考證號(hào)數(shù)字下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn)，用2B鉛筆涂黑。

    客觀題作答要求：應(yīng)試人員用2B鉛筆在答題卡指定位置作答，在試卷上作答或在答題卡上非指定位置作答的信息一律無(wú)效。

    主觀題作答要求：應(yīng)試人員必須用黑色簽字筆或鋼筆在答題卡指定位置作答，用圓珠筆、鉛筆作答或在非指定位置作答的信息一律無(wú)效。

    六、答題卡填涂方法說(shuō)明

    客觀題通過(guò)光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)閱卷評(píng)分，請(qǐng)務(wù)必按以下要求認(rèn)真填寫(xiě)：

    （一）用黑色簽字筆或鋼筆分別在“姓名”、“準(zhǔn)考證號(hào)”欄填寫(xiě)本人姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，并在準(zhǔn)考證號(hào)一欄下方十二個(gè)方框中，對(duì)應(yīng)填寫(xiě)本人準(zhǔn)考證號(hào)的十二位數(shù)字。再對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，將準(zhǔn)考證號(hào)用2B鉛筆在相應(yīng)的括號(hào)內(nèi)涂黑。

    （二）答題時(shí)，用2B鉛筆在對(duì)應(yīng)題號(hào)所選項(xiàng)的信息點(diǎn)內(nèi)涂黑，注意不要涂到框外。不能用黑色簽字筆、鋼筆填涂選項(xiàng)。

    （三）修改時(shí)不得使用涂改液，要用橡皮徹底擦干凈。必須保持卷面整潔，不得做任何其他記號(hào)。

    （四）不得折疊答題卡。

    七、補(bǔ)充說(shuō)明

    （一）本考試大綱是江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員筆試考試的基本依據(jù)。測(cè)試內(nèi)容可在10%以內(nèi)超出大綱。

    （二）本次考試不指定教材。

    （三）各市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的考試可參照本大綱。

    江蘇省人事考試中心

    2020年1月

    附：《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公告》摘選

    三、招聘辦法

    （一）考試方式

    考試采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    筆試由省公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)（省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳）統(tǒng)一組織。面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）原則上由招聘主管部門(mén)組織，“招聘主管部門(mén)”，系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門(mén)，具體可見(jiàn)招聘崗位表中“主管部門(mén)”欄。

    （二）統(tǒng)一筆試

    1.筆試科目

    管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。

    經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；

    “其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

    各招聘崗位的類別見(jiàn)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中“崗位類別”。

    考試范圍見(jiàn)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

    筆試日期：將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss. jiangsu.gov.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

    管理類崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

    通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

    工勤技能類崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。

    筆試地點(diǎn)：江蘇省各設(shè)區(qū)市均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。

    3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

    筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

    4.筆試成績(jī)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江蘇人事考試服務(wù)”欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

    （三）面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）

    1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，一般崗位在筆試合格者中按1：3的范圍內(nèi)確定參加面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）人選，招聘博士研究生或副高級(jí)及以上職稱的崗位在1：5范圍內(nèi)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    2.資格復(fù)審。招聘主管部門(mén)（單位）在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門(mén)等網(wǎng)站公布。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯。

    3.面試。面試由招聘主管部門(mén)（單位）組織。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門(mén)（單位）有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

    （四）總成績(jī)計(jì)算方法

    公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)組織的統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘主管部門(mén)（單位）組織的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。