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2022年德州市陵城區(qū)民政社會(huì)工作崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)德州市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)民政工作提高為民服務(wù)能力水平的意見》(德發(fā)〔2018〕24號(hào))，更好的完成各項(xiàng)民政工作任務(wù)，德州市陵城區(qū)民政局委托第三方人力資源公司面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有德州市陵城區(qū)常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

(二)年齡在30周歲以下(1992年4月16日后出生)，具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉社會(huì)工作，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)正常處理公務(wù)。

(四)具有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)，政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能夠認(rèn)可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。

(五)取得社工證的考生年齡放寬至35周歲以下(1987年4月16日后出生)。

(六)有下列情形之一不予錄用：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的;

2、被開除黨籍或曾被開除公職的，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以及黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

4、被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

5、不符合法律和規(guī)范性文件所規(guī)定的報(bào)考條件的其他人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

民政輔助性社會(huì)工作崗位，計(jì)劃招聘12人。

三、招聘程序

招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、時(shí)間和地點(diǎn)

2022年4月13日至4月16日在www.12333e.cn(PC端)網(wǎng)上報(bào)名，4月17日9:00-17:00在陵城區(qū)政務(wù)中心負(fù)一樓會(huì)議室(北門進(jìn)入)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查并交納筆試考試費(fèi)40元(因個(gè)人原因未能參加筆試的，筆試考試費(fèi)不予退還)。

按疫情防控相關(guān)要求，報(bào)考人員全程佩戴口罩。在進(jìn)入資格審查點(diǎn)前須提交48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版一份，出示山東省電子健康通行碼綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，體溫和健康通行碼正常方可進(jìn)入，未帶核酸檢測陰性證明不得參加資格審查。

2、攜帶材料

報(bào)名人員需填寫《崗位報(bào)名表》(見附件)一式三份，并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份：

(1)本人身份證、戶口本(須有索引、戶主和本人頁)，2寸免冠近照3張;

(2)學(xué)歷證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/上打印);

(3)其他證明材料。

(二)招聘考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試費(fèi)每人70元，由考生面試前現(xiàn)場繳納。(因個(gè)人原因未能參加面試的，面試考試費(fèi)不予退還)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變、舉止儀表等能力。筆試、面試成績以百分制分別按50%、50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。面試、筆試成績均相同的，采用加試方式確定。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，相應(yīng)減少錄取人數(shù)。

筆試、面試時(shí)間及考試地點(diǎn)等事宜另行通知。

(三)體檢、公示

由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。

(四)錄用

被錄用人員根據(jù)綜合成績由高分到低分依次選擇工作崗位。同時(shí)與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同(首次合同期三年，試用期六個(gè)月)。錄用人員工作期間因個(gè)人原因離職，可依照招考時(shí)總成績由高到低依次遞補(bǔ)上崗(遞補(bǔ)人員上崗資格從被錄用人員上崗之日起一年內(nèi)有效)。

四、崗位待遇

單位按規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。工資待遇參考本地區(qū)事業(yè)單位工資確定。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊有效。網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證、考試成績、體檢等環(huán)節(jié)的信息將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0534-2316335 155053476782022年4月12日

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