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2023浙江寧波余姚市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者公告2人

　　根據浙江省總工會《關于印發<浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法><浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則>的通知》（浙總工發〔2023〕40號）的有關規定，經研究，余姚市總工會決定面向余姚市公開招聘社會化職業化工會工作者，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優錄用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者。

　　二、招聘名額和報考資格條件

　　（一）招聘名額：招聘2名，專職從事鄉鎮（街道）工會工作。

　　（二）報考資格條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質過硬，有相應的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。

　　3.具有余姚市戶籍。

　　4.年齡為1983年9月28日<含>以后出生。

　　5.大專及以上學歷，專業不限。

　　6.有2年及以上基層工作經歷。

　　7.身體健康，精力充沛。

　　8.遵紀守法，無違法犯罪記錄。

　　學歷（學位）、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日；國（境）外留學回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業名稱相似的以所學課程為準。

　　三、招聘辦法和步驟

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年10月7日-18日，工作日上午8:30-11:30；下午14:30-17:00。

　　2.地點：余姚市總工會（地址：余姚市體育場路1號），聯系人：宓老師，聯系電話62633627。

　　3.報名辦法：先從寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）、甬工惠微信公眾號或甬工惠APP（節假日期間開放）下載并填好報名登記表，在規定時間內攜帶報名表、身份證、戶口本、學歷（學位）證書、勞動（聘用）合同或養老保險繳費憑據、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。

　　4.報名人員提供的個人信息必須真實有效。報名時，招聘單位將對報名人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

　　5.報考同一崗位的人數與該崗位招聘名額數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的報名人數和招聘名額數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數個的，相應核減招聘名額，招聘名額為1個的予以取消）。

　　6.準考證領取的具體事宜另行通知。

　　（二）考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　1.筆試。

　　時間：2023年11月4日上午9：00－11：30。地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

　　筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、省第十五次黨代會、省委十五屆二次、三次全會精神、省工會第十六次代表大會精神、時事政治（2022年10月—2023年9月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。試題由浙江省總工會安排命制。

　　2.面試。

　　筆試后，根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結束15個工作日內在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）上公布。面試前2個工作日書面確認放棄面試資格，由此產生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試對象按電話通知領取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格，由此產生的面試空缺名額不予遞補。

　　面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　（三）體檢與考察

　　1.體檢。

　　考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和（四舍五入計算到小數點后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。總成績和體檢對象名單于面試結束3個工作日內在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）上公布。

　　體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。項目依照國家統一規定執行，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　2.考察。

　　按照總成績從高分到低分的順序和體檢結果，以1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者淘汰。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示與錄用

　　擬錄用人員名單由寧波市總工會核準后，在寧波工會網（https://www.nbgh.gov.cn/）上公示5個工作日（不含發布當日）。公示期滿后無異議，按規定辦理錄用手續。

　　擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續通知，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

　　四、用工性質、薪資待遇、工作內容

　　（一）用工性質

　　社會化職業化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由余姚市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。

　　（二）薪資待遇

　　按照寧波市和余姚市社會化職業化工會工作者有關標準執行。

　　（三）工作內容

　　1.指導和推動轄區內企業、事業單位、機關、社會組織等依法組建工會，組織動員包括新就業形態勞動者在內的廣大職工加入工會；參與和推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設，協助做好工會經費收繳工作；指導和協助職工簽訂勞動合同，指導和推動企業開展工資集體協商和民主管理工作，維護職工的勞動經濟權益和民主權利。

　　2.向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞動仲裁和訴訟。

　　3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平。

　　4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質，促進企業發展；做好勞動模范的管理服務工作。

　　5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩定工作，防控和化解勞動關系領域風險。

　　6.運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務。

　　7.上級工會以及用人單位根據需要賦予的其他任務。

　　附件：余姚市總工會公開招聘社會化職業化工會工作者報名登記表

　余姚市總工會

　　2023年9月28日